¿Cómo será el directivo del futuro? 

Tiempo estimado de lectura: 3 minutos

Nota del editor: el texto que a continuación se presenta pertenece a una presentación de Oscar Aguer Bayarri, experto en dirección de empresas internacionales, con una trayectoria de más de 10 años, especializado en el planeamiento estratégico y desarrollo de negocio en nuevos mercados.

¡Gracias Óscar por compartir tan buenas ideas y por permitirnos publicarlas en ZyncroBlog!

El futuro no está siendo ni será una prolongación cierta del presente.

Los cambios y avances continuos no dejan que nos anticipemos a predicciones ciertas.

  1. Cooplexity: dominar todo tipo de complejidades, tanto en los mercados, en la producción y en las personas.
  2. Experiencity: el directivo del futuro será un individuo con experiencia empresarial y académica ya que ello reclama una visión global en un escenario imperfecto e inseguro.
  3. Inteligencia creadora: dominar una excelente gestión de la información y un rápido análisis de la misma
  4. Common sense y “Realistixity”: deberá estimular equipos y encontrar el equilibrio entre innovar y la prudencia conservadora para las nuevas inversiones y nuevas estrategias.
  5. Gestión de la “crisis”: stress, negociación con proveedores, gestión del tiempo…

***

En la empresa 2.0 es necesario un líder con estas características: que domine todos los ámbitos, con experiencia multidiscilpinar, experto en análisis y gestión de la información, con capacidad de decisión oportuna y de gestión de crisis.

El ritmo frenético de los mercados y su constante evolución provocan que sea necesaria una rápida adaptación al medio y el desarrollo de una serie de aptitudes y actitudes imprescindibles para el buen desempeño de la gestión empresarial.

El management 2.0 es el estilo directivo del futuro que ya comienza a palparse en entornos empresariales que necesitan de líderes con la agilidad y las virtudes como las que Óscar Aguer nos presenta. Hacia esta realidad caminamos.