Actualizaciones de mayo, 2012 Mostrar/ocultar comentarios | Atajos de teclado

  • Franco Scavuzzo 12:00 el 16/05/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , zyncro developers challenge   

    Zyncro Developers Challenge ¡Primer concurso internacional para desarrolladores de Zyncro! 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Construye junto a Zyncro una nueva generación de aplicaciones de negocio: desarrolla tu App y forma parte del Zyncro Market. ¡Revende tu solución a todos los clientes de Zyncro y opta a los premios del concurso!

    Hoy presentamos nuestro primer concurso para desarrolladores, Zyncro Developers Challenge, en el que damos la gran oportunidad a los desarrolladores de todo el mundo que aporten nuevas Zyncro Apps e integraciones, que mejoren el uso de Zyncro a todos los usuarios que nuestra red social corporativa tiene a nivel mundial.

    ¿Te encanta la idea pero no sabes por dónde empezar? No te preocupes, intentamos inspirarte :)

    Para comenzar, te invitamos a que veas las integraciones que se han hecho en Zyncro y cuáles son las ideas que ya hemos desarrollado, sólo necesitas echarle un vistazo a nuestra sección web ZyncroApps Integrations y en nuestro Zyncro Blog también encontrarás artículos relacionados, así de fácil. Sin embargo, no necesariamente has de basarte en las aplicaciones que ya tenemos desarrolladas… por lo que ¡el cielo es el límite! De hecho, y como podrás ver en los términos y condiciones de nuestro concurso, uno de los aspectos que más valoramos es precisamente la creatividad. Es decir, buscamos aplicaciones que se ajusten a la filosofía Zyncro, promoviendo valores como la participación, la colaboración, el aprendizaje, la ética profesional, la productividad del negocio, el trabajo en equipo y la comunicación. Pero que además sean intuitivas, como lo es la interfaz de Zyncro, y que combinen la funcionalidad con el diseño, la originalidad y la innovación.

    ¿Quieres ejemplos? Estas son algunas de las aplicaciones que ya hemos desarrollado:
    • Doolphy: Solución que permite la planificar, seguir y analizar proyectos y tareas en la nube.
    • Share Point: Zyncro ha desarrollado un conector para agregar una capa social a SharePoint, permitiendo a los usuarios ver e interactuar con el flujo de actividad de Zyncro sin salir de la plataforma SharePoint.
    • Google Calendar (personal y corporativo):  Integración para “zyncronizar” tu calendario de Google, o Google Calendar, dentro de tu Zyncro corporativo.
    En todo el proceso de desarrollo no caminarás sólo, ya que durante el periodo que dura el concurso, habrá una serie de webminars internacionales, donde explicaremos más detalles sobre la API de Zyncro y sobre las Zyncro Apps y su integración; en estos seminarios web también podrás preguntar todas tus dudas sobre la viabilidad de tu idea y aprender más sobre Zyncro, estaremos encantados de resolver tus cuestiones.
    ¿Y hay premio? ¡Claro que sí! Repartiremos un total de casi 10.000€ en premios:
    • Primer premio: 5.000€
    • Segundo premio: 3.000€
    • Tercer premio: 1.500€

    Además, todas las aplicaciones, resulten o no ganadoras, que el jurado considere originales e innovadoras, se subirán, junto con las premiadas, al Zyncro Market. Siempre que previamente se establezca un acuerdo comercial con los desarrolladores. Un concurso siempre supone que haya ganadores y no ganadores, pero desde Zyncro no nos gustaría dejar ninguna aplicación innovadora fuera del alcance de nuestros usuarios, así que ¡no pierdas esta oportunidad de desarrollar tu propia aplicación para Zyncro!

    ¿Cuáles son las fechas clave del Zyncro Developers Challenge?

    • Mayo 16: Comienza el registro en Zyncro Developers Challenge
    • Mayo 23: Acceso al entorno de desarrollo de Zyncro (Sandbox)
    • Mayo 30: Primer Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integraciones (preguntas)
    • Junio 20: Segundo Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integraciones (preguntas)
    • Julio 31: Finaliza el Zyncro Developers Challenge
    • Septiembre 13: Anuncio de los ganadores del Zyncro Developers Challenge
    • Septiembre 25: Publicación de las ZyncroApps en el Zyncro Market

    ¡Ah! Y no te olvides de leer las bases legales antes de participar, es una parte muy importante. Además, debes seguir las reglas de desarrollo definidas en el Portal de Zyncro para Desarrolladores :)

    Desarrolla nuevas características, integra Zyncro con herramientas de software clásicas o crea nuevos accesos desde otras plataformas y tu aplicación puede formar parte del Zyncro Market. ¡Envíanos tus propuestas!

    May the force be with you, my friend! ;)

     

     

  • Oriol Bassagañas 9:30 el 30/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: ideas scale, ,   

    Danos tus ideas sobre Zyncro… ¡te escuchamos! 

    Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

    Como hacen otras grandes empresas, desde Zyncro ponemos a disposición de nuestros usuarios y seguidores de la marca una nueva herramienta para la votación de ideas: http://zyncro.ideascale.com/

    Esta herramienta pretende ser la evolución de la Zyncrommunity, comunidad interna de usuarios de Zyncro en la que intercambiamos ideas y opiniones sobre la empresa 2.0, estrategias de comunicación sociales, hablamos de cómo usar nuestra solución y recogemos todo tipo propuestas de mejora. Pretende estructurar de manera muy visual todos vuestros comentarios e ideas sobre Zyncro.

    Así pues, os invitamos a todos, Zyncro users, a que nos hagáis llegar vuestras ideas haciendo click en el botón “Submit new ideas” y a partir de aquí podremos votarlas, analizarlas según clasificaciones y etiquetas, ver cuáles están en progreso, en revisión o completadas… :-)

    Esperamos que la herramienta os resulte útil y os sirva para una mejor transmisión de todo aquello que se os pasa por la cabeza (o por el ordenador) cuando estáis utilizando Zyncro. Nosotros, a partir de ahora, os haremos saber a través de esta aplicación la evolución de vuestras propuestas.

    ¡Bienvenidos al mundo de las Zyncro Ideas!

    Zyncro Ideas Scale

     

  • Lluis Font 9:44 el 26/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: historias zyncro, , , zyncro TV   

    ¡Nos hemos vuelto locos! Hoy os presentamos… ZyncroTV 

    ¡Nos hemos vuelto locos y vamos a crear ZyncroTV! ¿Nos envias tu vídeo? Puedes hacerlo a través de marketing @ zyncro.com, ¡estamos deseando recibirlo! ;-)


     

    • Yolanda 18:24 el 26/04/2012 Enlace permanente | Responder

      Hola y felicidades, analizado todo, creo de corazón sois pioneros y vais a tener éxito seguro suerte!!!

  • ZyncroBlog 9:30 el 23/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , Sant Jordi,   

    Feliz día de Sant Jordi a todas las empresas… y a sus personas 

    Tiempo estimado de lectura: 1 minuto

    Desde los Headquarters de Zyncro en Barcelona, todo el equipo desea un feliz día de la rosa y el libro a todos los lectores de este ZyncroBlog.

    En este día tan significativo para la ciudad condal queremos compartir con vosotros, empresas -pero sobre todo personas- que nos leéis cada día, la ilusión y el positivismo que transmiten jornadas como esta, en la que se potencia la solidaridad y se difunde la cultura a través de su manifestación escrita.

    Así pues… ¡feliz día de Sant Jordi para todos!

    Felicitad a vuestros compañeros de oficina. Regalad libros y rosas. Sonreid. Compartid. Disfrutad…

    Fdo: el equipo de Zyncro

     

  • Mila Nikolova 16:11 el 12/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: Alemania, Berlín, , intra.NET Reloaded   

    Zyncro también presente en Intra.NET Reloaded, Berlin 17-18 de abril 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Tras el éxito del ComunícaME A Coruña, la próxima semana Zyncro tendrá el placer de participar en uno de los eventos más representativos a nivel internacional sobre el mundo de la nueva generación de entornos privados de trabajo para empresas: Intra.NET Reloaded, Berlín, 17-18 de abril.

    En la lista de ponentes junto a nuestro CEO Lluís Font, se encuentran Bill Johnston, Director de la Comunidad Online Global de Dell, Robert E. Libbey, Director de Comunicación entre Empleados de Pfizer, Kevin Jones, Responsable de Estrategia de Social Media de la NASA o Jonathan Philips, encargado de la Comunicación Digital Global de Coca-Cola. Como siempre, estaremos bien acompañados ;)

    Durante dos días en un céntrico hotel de Berlín se hablará de tendencias, estrategias y retos en la gestión de intranets complejas y portales para empleados, productos que forman parte de un ámbito digital de gran dinamismo. Algunos de los temas a tartar serán la “encontrabilidad” y disponibilidad de las intranet, los espacios digitales de trabajo, usabilidad de la intranet, ratios de adopción por los usuarios, administración, excelencia en la colaboración, “engagement” con los empleados, aplicaciones móviles, el uso del software social, gestión del conocimiento sin silos o gestión del exceso de información, entre otros. Se presentarán 20 case studies, habrá mesas redondas “rompehielo”, sesiones matutinas y como no, pausas de networking en el Intra.NET World Café.

    En Zyncro somos testigos de primera mano del crecimiento imparable en el interés hacia las herramientas de colaboración en general y las posibilidades de integrar muchos sistemas en un espacio social de fácil uso en particular. Cualquier proceso de adopción de una Intranet Social o Red Social Corporativa debe considerar sus prácticas actuales y su visión de futuro, combinando objetivos claros con beneficios tangibles para el negocio. Las herramientas antiguas no dejaban a los ejecutivos demostrar el ROI de la implementación. Sin embargo, ahora estamos presenciando un cambio considerable en este ámbito gracias a la introducción de factores medibles a partir de muchos estudios hechos sobre la productividad laboral.

    En este evento se hablarán de estas tendencias y de muchas más… y Zyncro, una vez más, será factor activo en este foro de innovación. Berlín, ¡allá vamos!

    Para más información sobre el evento: http://intra-net.we-conect.com/

     

     

  • Patricia Fernández Carrelo 9:45 el 12/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , Coruña, Streaming   

    Comunícame A Coruña (live) 

    Sigue en directo el evento ComunícaME A Coruña. No te pierdas ni un detalle de la MasterClass para directivos y revisa el vídeo las veces que quieras.

    ¡Todo lo que necesitas saber en Redes Sociales Corporativas en poco más de 90′!

     

  • Agustin Bosso 10:30 el 05/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: ,   

    Zyncro busca programador de PHP 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Zyncro crece… y en una empresa de tecnología como la nuestra, nuestro equipo técnico también se expande y necesita de nuevos colaboradores. En este caso buscamos a un programador de PHP y Javascript.

    Si piensas que la vida antes de JQuery no tenía sentido y quieres trabajar en una empresa enérgica, flexible, líder, en un ambiente joven y moderno, dinámico pero también muy intenso eres la persona que buscamos.

    ¿Quiénes somos?

    Zyncro Tech es una de las principales start-ups del panorama tecnológico internacional actual. Nacimos en Barcelona hace poco más de 2 años y ya tenemos sede en Argentina, México, Francia, Alemania, Brasil, Japón, Estados Unidos, y en breve en abriremos en Holanda, Italia y China.

    Trabajando con Zyncro Tech encontrarás:

    • Un proyecto atractivo con el que aprender, crecer personal y profesionalmente, desarrollarte como experto en el sector tecnológico y vivir una experiencia apasionante en el mundo de la web social.
    • Un grupo de trabajo divertido, multicultural, motivado, con ganas de comerse el mundo e implicado al 100% en su proyecto profesional.
    • Un entorno innovador, en el que cada día aprendemos una cosa nueva, en el que descubrir nos inspira y en el que el camino se construye a base de nuevas ideas.
    • Una empresa con vocación internacional. Lo que te permitirá conocer el desempeño profesional a nivel global, y aprender y participar de las diferentes formas de hacer de las diversas culturas.

    ¿Qué buscamos?

    • Buscamos un perfil muy común: programador PHP y Javascript, con conocimientos en HTML, CSS, y MySQL.
    • Alguien Dispuesto a…
      • seguir aprendiendo cada día sin ningún tipo de frontera
      • involucrarse y sentir el proyecto
      • meter horas y a dar lo que haga falta hasta lograr los objetivos
    • Alguien proactivo, apasionado, que participe en una discusion de café sobre si es mejor Chrome o Firefox, responsable, comprometido y sobre todo orientado a resultados y capaz de trabajar en equipo. Nos da igual si prefieres Zend o CodeIgniter mientras sepas cuándo usar uno u otro.
    • No buscamos un doctor catedrático en frontends, buscamos a alguien con ganas de innovar, experimentar y aprender. Alguien que no se frustre con lo que no sale, que lo vea como un reto.
    • La integración en el proyecto es tan importante como la relación personal con los compañeros, los aftework con una cerveza y los cafés de zyncronización son imprescindibles para conocer nuestro estilo y ser uno más!
    • Con competencias lingüísticas en inglés para poder relacionarse con cualquier otro miembro del equipo técnico internacional.

    Qué ofrecemos

    • Carrera profesional internacional: las ocho (pronto once) sedes de Zyncro te permitirán conocer la realidad tecnológica y comercial de múltiples países y disfrutar de la mezcla de culturas desde el primer día.
    • Formación: En Zyncro no nos gusta la monotonía, nuestro leitmotiv consiste en aprender cosas nuevas cada día, incorporar la mejor tecnología a nuestro quehacer diario y estar siempre al día de lo que ocurre a nuestro alrededor.
    • Diversión: Desde el primer día descubrirás el punto de locura de los miembros del equipo… ¡ese punto necesario para hacer que todo funcione!
    • Un sueldo con posibilidades de crecimiento. Se trata de comenzar desde la base y crecer en función de los méritos y los resultados obtenidos. ¡El límite lo pones tú!

    ¿Cómo aplicar a esta oferta?

    Accede a nuestra oferta en Infojobs, adjunta una buena carta de presentación indicando por qué quieres trabajar en Zyncro y dinos que has leído este post. Sumará puntos ;-)

     

     

  • Josep Baijet 9:30 el 04/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , , ,   

    Los 5 pilares de los SocialMethods (o para qué utilizar una Red Social Corporativa) 

    Tiempo estimado de lectura: 7 minutos

    Bienvenidos a la tercera entrega sobre metodología de implantación de una Red Social Corporativa como Zyncro. Como artículo de Semana Santa de este ZyncroBlog, os proponemos una reflexión pausada: valorar la necesidad y la importancia que un proyecto de implantación de Software Social en la empresa requiere.

    Para reflexionar sobre este aspecto, desde nuestro punto de vista hay que hacer patentes cinco conceptos en el proyecto. Todos ellos están implementados en lo que hemos dado en denominar los SocialMethods (de ZyncSocial) y conforman su columna vertebral:

    1. Dirección de Proyectos: La facilidad con la que se usan los medios sociales a veces nos llevan a engaño. Una cosa es que sea fácil de usar y la otra es que decidamos que cada uno haga lo que quiera sin orden ni concierto. Hay que planificar, determinar estrategias, asignar tareas y coordinarlas. Designe un director de proyecto. Su departamento de informática puede ser una buena opción para ello, están acostumbrados a hacerlo.
    2. Gestión del cambio: A todos los que nos encontramos trabajando en entornos 2.0 nos parece que todo el mundo los conoce. Como además nos movemos en entornos donde es así, reforzamos aún más esta idea. A veces, por desgracia, obviamos que hay todavía una gran población que no conoce estos medios y que necesita ayuda. Si no tenemos en cuenta esto, nuestro proyecto puede ser un fracaso por las resistencias internas que encontraremos. Para resolverlo debemos buscar la complicidad política, tener en cuenta a las personas, entender el porqué pueden rechazar la herramienta o el proyecto y, comunicar, comunicar y comunicar.
    3. Marketing Interno: Dinamize, póngale colores y fuegos artificiales, si quiere que las personas tomen en serio el proyecto, tómese en serio el márketing interno. Póngale un nombre al proyecto e incentive la participación mediante juegos, concursos, community management y otras iniciativas amenas. Hágalo en la justa medida, no debe convertir el proyecto en algo trivial, pero tampoco en “otra intranet”.
    4. Soporte: El centro del proyecto es la persona. Por lo tanto, ésta debe saber a quien dirigirse si tiene problemas o si necesita ayuda, tanto técnica como de uso. Además, tenga en cuenta el nivel del usuario cuando le apoye, si es una de las personas con miedos o dificultades, no le envíe un mail, vaya a verle y siéntese a su lado. Si el proyecto es grande, cree la oficina del ZyncroUser.
    5. Seguimiento y control: Como todo proyecto tiene que seguirse con indicadores, al menos los más básicos: costes, tiempos, satisfacción del usuario, satisfacción de la dirección y satisfacción del equipo. Vigile estas constantes y si se desvían de forma incorrecta, póngale remedio.

    Estas son las cinco columnas que sostienen a los SocialMethods, ponga responsabilidades sobre estas 5 perspectivas y manténgalas operativas durante toda la implantación de su Red Social Corporativa.

    (Y sí, responsabilidades, quiere decir, nombres y apellidos. Hacerlo o no es una buena medida de compromiso con el proyecto).

    Síntesis de los 5 pilares de los SocialMethods

    Los 5 pilares de los Social Methods

    En mi anterior post “Ponga un objetivo a su Zyncro” reflexionábamos sobre la necesidad de determinar “para qué” hemos adquirido una Red Social Corporativa como Zyncro.

    Entendido esto, queremos compartir nuestra experiencia al respecto. De nuestras intervenciones en clientes que han llegado a determinar este objetivo, hemos visto que la mayoría de empresas acaban eligiendo metas que se resumen en 16 tipos.

    1. Cocrear: Crear o modificar productos o servicios mediante un proceso colaborativo con clientes y proveedores
    2. Colaborar: Aumentar la capacidad colaborativa de la empresa en sus procesos, decisiones y actividades
    3. Resolución de Conflictos: Resolver situaciones de conflicto entre áreas de la organización
    4. Compromiso: Conseguir un mayor sentimiento de compromiso de los trabajadores con la empresa
    5. Mejora de Procesos: Aprovechar las herramientas colaborativas para realizar mejoras en procesos actuales de la organización
    6. Gestión del Conocimiento: Aumentar las posibilidades de encontrar a los mejores recursos de la empresa para determinadas acciones en función de su experiencia y su conocimiento
    7. Comunicación externa: Mejorar la comunicación de diferentes elementos (noticias, mejoras, cambios, etc.) con clientes y proveedores
    8. Gestión Documental: Mejorar los procesos de gestión documental de la organización: facilidad de gestión y facilidad para encontrar
    9. Innovación: Generar nuevas ideas para la mejora de la organización, estudiarlas y si es posible ponerlas en marcha
    10. Formación: Mejorar los sistemas de aprendizaje de la empresa
    11. Relación entre personas: Aumentar el conocimiento entre sí de las personas que conforman la organización
    12. Mentoring: Soportar procesos de mentorizaje dentro de la organización para hacer crecer a los mandos intermedios
    13. Workflow: Crear procesos de flujo de trabajo en la empresa
    14. Gestión de Proyectos: Gestionar de forma más eficiente los proyectos.
    15. Gestión Comercial: Establecer sistemas de gestión de oportunidades y de atención al cliente interactivos a través de herramientas colaborativas
    16. Productividad Personal: Focalizarse en la mejora de productividad de cada persona en el uso de sistemas colaborativos

    ¿Cuáles son los objetivos de su empresa?

    Puede elegir uno o dos, no le recomendamos ser más ambicioso, la elección debe ser realista.

    Cada uno de estos objetivos necesitan planificar y ejecutar tareas que nos lleven a conseguirlos y es para eso para lo que ZyncSocial ha creado los SocialMethods, planes listos para ejecutar según el objetivo que se ha planteado la empresa.

    Para cada tipo de proyecto, un plan, una plantilla con los tiempos, recursos, tareas y costes que son necesarios para acometerlo.

    En el siguiente diagrama exponemos los 16 SocialMethods:

    En el próximo post explicaremos cómo son estos SocialMethods, pero mientras tanto… utilice la Semana Santa para responder a esta pregunta:

    ¿Puedo mejorar alguno de estos aspectos dentro de mi empresa?

    Si la respuesta es sí, no lo dude: ponga un SocialMethod en su vida y, por supuesto… una Red Social Corporativa.

    Y si desea más información al respecto, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de:

    info (@) zyncsocial.com


     

     

  • José Vicente Ruiz 9:15 el 02/04/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: internacionalización, ,   

    Noticias de Zyncro desde México: eleva la competitividad y elimina tiempos muertos con tu Red Social Corporativa 

    Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

    Redes sociales corporativas en MéxicoHace sólo 4 meses que Zyncro abrió oficina en México pero ya comienza a convertirse en un actores relevante del mercado, y la prensa mexicana ha empezado a hacerse eco de ello.

    El diario El Financiero publicó el martes 27 de marzo este artículo en el que subrayaba la importancia de las redes sociales corporativas como herramienta para elevar la competitividad de cualquier empresa en donde se tenga que colaborar y compartir información, permitiendo:

    • eliminar tiempos muertos
    • que toda la información quede guardada y disponible para su recuperación en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo
    • implementar políticas culturales al interior de la organización, para aumentar la motivación y el sentimiento de pertenencia

    Este cambio organizacional tiene además un ROI cuantificable y medible, pues permite “ahorros de hasta 15.000 dólares al año“. Zyncro es la compañía que quiere impulsar y liderar este cambio de paradigma en el mercado mexicano, uno de los primeros pasos en su estrategia de llevarlo a toda América.

    Entre otros, el miércoles 28 de marzo el diario Excélsior destacaba también en esta noticia la llegada de Zyncro a México tras el éxito de su estrategia en España, y su voluntad de convertirse en sólo dos años en referencia de las redes sociales corporativas en América Latina.

    Ambas noticias hacían énfasis en los primeros acuerdos con socios tecnológicos y primeros clientes mexicanos, y negociaciones avanzadas con empresas de los sectores bancarios, asegurador, distribución, industrial, cervecero, alimentación, farmacéutico, gobierno, universitario y partidos políticos.

    América sigue zyncronizándose… ¡os invitamos a seguir su ejemplo!

     

     

  • Patricia Fernández Carrelo 9:30 el 23/03/2012 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , ,   

    Zyncro busca Community Manager 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos (si te interesa, quizás alguno más ;-) )

     

    Actualizado el Lunes 26 de marzo a las 18:30

    ¡Damos por cerrada la recepción de candidaturas!

    ¡Muchísimas gracias a todos aquellos que os habéis interesado por esta oferta, y nos habéis hecho llegar vuestros datos y vuestros perfiles! Gracias también a todos aquellos que habéis difundido la noticia en todas las redes sociales.

    Zyncro ha recibido numerosas candidaturas y estamos seguros de que son las mejores. Ahora ya sólo nos queda decidir.

    De nuevo… ¡gracias a todos!


    Sí, llegó el momento de ampliar equipo. Tras un intenso año de creación y gestión de nuestra comunidad por canales sociales, con presencia en Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, YouTube, Pinterest… y con este ZyncroBlog…

    Desde Zyncro buscamos a alguien que nos ayude a responder a las necesidades de nuestra comunidad, a conversar, a transmitir todo lo que hacemos y ofrecemos y, además, a replicar nuestra estrategia en lengua española en otros países.

    ¿Quiénes somos?

    Zyncro Tech es una de las principales start-ups del panorama tecnológico internacional actual. Nacimos en Barcelona hace poco más de 2 años y ya tenemos sede en Argentina, México, Francia, Alemania, Brasil, Japón, Estados Unidos, y en breve en abriremos en Holanda, Italia y China.

    Trabajando con Zyncro Tech encontrarás:

    • Un proyecto atractivo con el que aprender, crecer personal y profesionalmente, desarrollarte como experto en el sector tecnológico y vivir una experiencia apasionante en el mundo de la web social.
    • Un grupo de trabajo divertido, multicultural, motivado, con ganas de comerse el mundo e implicado al 100% en su proyecto profesional.
    • Un entorno innovador, en el que cada día aprendemos una cosa nueva, en el que descubrir nos inspira y en el que el camino se construye a base de nuevas ideas.
    • Una empresa con vocación internacional. Lo que te permitirá conocer el desempeño profesional a nivel global, y aprender y participar de las diferentes formas de hacer de las diversas culturas.

    ¿Qué buscamos?

    Buscamos a un community manager todo terreno:

    • Profesional entrenado en los canales 2.0, con experiencia demostrable en gestión de comunidades on-line, aunque sea la suya propia. Que entienda conceptos como #FF, infografía, hashtag, branding o API.
    • Tecnólog@: que le guste trastear con las nuevas herramientas, lector de Genbeta y/o Techcrunch, enamorado de Google Apps, los smartphones y otros gadgets varios.
    • Una persona creativa, con ganas de innovar, sin miedo a hacer cosas diferentes y, además, a buen ritmo
    • Con conocimientos de html, diseño gráfico (Photoshop o Illustrator) y edición de vídeo (no a nivel técnico, pero sí a nivel conceptual)
    • Con capacidad para tratar bien por escrito temas digitales y empresariales. Muy importante tener una buena redacción, y ser capaz de detectar y/o generar contenidos interesantes relacionados con los diferentes aspectos de la gestión empresarial 2.0
    • Con mucha capacidad para el trabajo en equipo: capaz de entender y participar del frikismo de los técnicos y la locura de los comerciales
    • Con buen nivel de inglés para poder replicar en otros países nuestra estrategia 2.0 actual
    • Apasionado de la comunicación corporativa, tanto interna como externa
    • Empátic@, simpátic@ y proactiv@
    • Y que quiera aprender, compartir y participar de la ilusión de trabajar en un equipo como Zyncro, igual que lo hacemos el resto del equipo… ;-)

    ¿Qué ofrecemos?

    • Carrera profesional internacional: las ocho (pronto once) sedes de Zyncro te permitirán conocer la realidad comercial de múltiples países y disfrutar de la mezcla de culturas desde el primer día.
    • Formación: En Zyncro no nos gusta la monotonía, nuestro leitmotiv consiste en aprender cosas nuevas cada día, incorporar la mejor tecnología a nuestro quehacer diario y estar siempre al día de lo que ocurre a nuestro alrededor.
    • Diversión: Desde el primer día descubrirás el punto de locura de los miembros del equipo… ¡ese punto necesario para hacer que todo funcione!
    • Ganar dinero: y por supuesto, un buen sueldo de base con revisión salarial cada 4 meses.

    ¿Cómo aplicar a esta oferta?

    Búscame por las redes sociales y demuestra todo lo que sabes. Si lo haces bien, ya estarás exponiendo tus capacidades ;-)

     

     

← posts anteriores

c
crear nuevo post
j
siguiente post/siguiente comentario
k
anterior post/anterior comentario
r
responder
e
editar
o
mostrar/ocultar comentarios
t
ir al principio
l
ir a la página de ingreso
h
mostrar/ocultar ayuda
esc
cancelar