Actualizaciones de mayo, 2012 Mostrar/ocultar comentarios | Atajos de teclado

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  Franco Scavuzzo 12:00 el 16/05/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: concurso ( 2 ), zyncro apps ( 15 ), zyncro developers challenge   

  Zyncro Developers Challenge ¡Primer concurso internacional para desarrolladores de Zyncro! 

  Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

  Construye junto a Zyncro una nueva generación de aplicaciones de negocio: desarrolla tu App y forma parte del Zyncro Market. ¡Revende tu solución a todos los clientes de Zyncro y opta a los premios del concurso!

  

  Hoy presentamos nuestro primer concurso para desarrolladores, Zyncro Developers Challenge, en el que damos la gran oportunidad a los desarrolladores de todo el mundo que aporten nuevas Zyncro Apps e integraciones, que mejoren el uso de Zyncro a todos los usuarios que nuestra red social corporativa tiene a nivel mundial.

  ¿Te encanta la idea pero no sabes por dónde empezar? No te preocupes, intentamos inspirarte

  Para comenzar, te invitamos a que veas las integraciones que se han hecho en Zyncro y cuáles son las ideas que ya hemos desarrollado, sólo necesitas echarle un vistazo a nuestra sección web ZyncroApps Integrations y en nuestro Zyncro Blog también encontrarás artículos relacionados, así de fácil. Sin embargo, no necesariamente has de basarte en las aplicaciones que ya tenemos desarrolladas… por lo que ¡el cielo es el límite! De hecho, y como podrás ver en los términos y condiciones de nuestro concurso, uno de los aspectos que más valoramos es precisamente la creatividad. Es decir, buscamos aplicaciones que se ajusten a la filosofía Zyncro, promoviendo valores como la participación, la colaboración, el aprendizaje, la ética profesional, la productividad del negocio, el trabajo en equipo y la comunicación. Pero que además sean intuitivas, como lo es la interfaz de Zyncro, y que combinen la funcionalidad con el diseño, la originalidad y la innovación.

  ¿Quieres ejemplos? Estas son algunas de las aplicaciones que ya hemos desarrollado:

  • Doolphy: Solución que permite la planificar, seguir y analizar proyectos y tareas en la nube.
  • Share Point: Zyncro ha desarrollado un conector para agregar una capa social a SharePoint, permitiendo a los usuarios ver e interactuar con el flujo de actividad de Zyncro sin salir de la plataforma SharePoint.
  • Google Calendar (personal y corporativo):  Integración para “zyncronizar” tu calendario de Google, o Google Calendar, dentro de tu Zyncro corporativo.

  En todo el proceso de desarrollo no caminarás sólo, ya que durante el periodo que dura el concurso, habrá una serie de webminars internacionales, donde explicaremos más detalles sobre la API de Zyncro y sobre las Zyncro Apps y su integración; en estos seminarios web también podrás preguntar todas tus dudas sobre la viabilidad de tu idea y aprender más sobre Zyncro, estaremos encantados de resolver tus cuestiones.

  ¿Y hay premio? ¡Claro que sí! Repartiremos un total de casi 10.000€ en premios:

  • Primer premio: 5.000€
  • Segundo premio: 3.000€
  • Tercer premio: 1.500€

  Además, todas las aplicaciones, resulten o no ganadoras, que el jurado considere originales e innovadoras, se subirán, junto con las premiadas, al Zyncro Market. Siempre que previamente se establezca un acuerdo comercial con los desarrolladores. Un concurso siempre supone que haya ganadores y no ganadores, pero desde Zyncro no nos gustaría dejar ninguna aplicación innovadora fuera del alcance de nuestros usuarios, así que ¡no pierdas esta oportunidad de desarrollar tu propia aplicación para Zyncro!

  ¿Cuáles son las fechas clave del Zyncro Developers Challenge?

  • Mayo 16: Comienza el registro en Zyncro Developers Challenge
  • Mayo 23: Acceso al entorno de desarrollo de Zyncro (Sandbox)
  • Mayo 30: Primer Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integraciones (preguntas)
  • Junio 20: Segundo Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integraciones (preguntas)
  • Julio 31: Finaliza el Zyncro Developers Challenge
  • Septiembre 13: Anuncio de los ganadores del Zyncro Developers Challenge
  • Septiembre 25: Publicación de las ZyncroApps en el Zyncro Market

  ¡Ah! Y no te olvides de leer las bases legales antes de participar, es una parte muy importante. Además, debes seguir las reglas de desarrollo definidas en el Portal de Zyncro para Desarrolladores

  Desarrolla nuevas características, integra Zyncro con herramientas de software clásicas o crea nuevos accesos desde otras plataformas y tu aplicación puede formar parte del Zyncro Market. ¡Envíanos tus propuestas!

  May the force be with you, my friend!

   
   

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  Oriol Bassagañas 9:30 el 30/04/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: ideas scale, zyncro ideas ( 9 ), zyncrommunity ( 2 )   

  Danos tus ideas sobre Zyncro… ¡te escuchamos! 

  Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

  Como hacen otras grandes empresas, desde Zyncro ponemos a disposición de nuestros usuarios y seguidores de la marca una nueva herramienta para la votación de ideas: http://zyncro.ideascale.com/

  Esta herramienta pretende ser la evolución de la Zyncrommunity, comunidad interna de usuarios de Zyncro en la que intercambiamos ideas y opiniones sobre la empresa 2.0, estrategias de comunicación sociales, hablamos de cómo usar nuestra solución y recogemos todo tipo propuestas de mejora. Pretende estructurar de manera muy visual todos vuestros comentarios e ideas sobre Zyncro.

  Así pues, os invitamos a todos, Zyncro users, a que nos hagáis llegar vuestras ideas haciendo click en el botón “Submit new ideas” y a partir de aquí podremos votarlas, analizarlas según clasificaciones y etiquetas, ver cuáles están en progreso, en revisión o completadas…

  Esperamos que la herramienta os resulte útil y os sirva para una mejor transmisión de todo aquello que se os pasa por la cabeza (o por el ordenador) cuando estáis utilizando Zyncro. Nosotros, a partir de ahora, os haremos saber a través de esta aplicación la evolución de vuestras propuestas.

  ¡Bienvenidos al mundo de las Zyncro Ideas!

  
   
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  Lluis Font 9:44 el 26/04/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: historias zyncro, zyncro ( 117 ), zyncro ideas ( 9 ), zyncro TV   

  ¡Nos hemos vuelto locos! Hoy os presentamos… ZyncroTV 

  ¡Nos hemos vuelto locos y vamos a crear ZyncroTV! ¿Nos envias tu vídeo? Puedes hacerlo a través de marketing @ zyncro.com, ¡estamos deseando recibirlo!

  
  

  Yolanda ha comentado. Mostrar/ocultar comentarios

   
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    Yolanda 18:24 el 26/04/2012 Enlace permanente | Responder

    Hola y felicidades, analizado todo, creo de corazón sois pioneros y vais a tener éxito seguro suerte!!!

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  Patricia Fernández Carrelo 17:00 el 13/03/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: herramientas tecnologicas ( 17 ), innovaciones tecnológicas ( 3 ), red social corporativa ( 40 ), red social de empresa ( 32 ), webinar ( 5 )   

  Nuevo webinar sobre redes sociales corporativas para Departamentos de IT 

  Tiempo estimado de lectura: 3 minutos

  “Sí, soy el responsable de tecnología de mi empresa, y me gustaría aprender más sobre sistemas sociales y gestión de tecnología corporativa y privada en la nube”

  Si tú también lo piensas… éste es tu webinar.

  

  Continuando con la serie de webinars formativos iniciada en diciembre por Zyncro y Web2Present, os invitamos a todos al nuevo seminario web denominado “Redes Sociales internas para Recursos Humanos”.

  ¿Qué?

  En este nuevo webinar, además de los conceptos básicos sobre el sentido de una Red Social Interna dentro de la empresa, explicaremos cómo para los Departamentos de IT de las empresas, disponer de una herramienta social dentro de su propia organización puede resultar una excelente herramienta para optimizar su trabajo, mejorar procesos y favorecer la gestión humana de los trabajadores a todos los niveles.

  En muchas ocasiones, los Departamentos de IT se muestran recelosos o desconfiados respecto a la incorporación de tecnología cloud a sus organizaciones o a la posibilidad de almacenar toda la documentación corporativa en espacios virtuales que no se encuentran en sus propias instalaciones, cuando en realidad puede resultar una herramienta muy potente para mejorar los procesos internos.

  Por ello, en este Webinar, intentaremos explicar los beneficios y los aspectos positivos de las Redes Sociales Corporativas tanto desde la perspectiva de negocio como desde la tecnológica, incluyendo las mejores prácticas de uso.

  ¿Cuándo?

  El webinar tendrá lugar el martes 20 de marzo, a las 18:00 CET y tendrá una duración aproximada de 30 minutos.

  ¿Quién?

  El seminario será impartido por Patricia Fernández Carrelo, responsable de marketing de Zyncro.

  ¿Para quién?

  Este webinar se dirige a todos los responsables de Departamentos de IT que deseen conocer las posibilidades y beneficios de implantar una Red Social Corporativa en su empresa.

  ¿Cómo?

  Para participar en nuestro webinar sólo tienes que realizar la inscripción en el siguiente formulario.

  Para aprender más sobre las Redes Sociales Corporativas para tu departamento de IT, haz clic en el siguiente enlace: ¡quiero asistir al webinar!

   
   
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  Patricia Fernández Carrelo 9:30 el 06/03/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: conocimiento ( 4 ), liderazgo ( 10 ), red activa ( 2 ), trabajador, whitepaper ( 2 )   

  El Dashboard de la aportación empresarial. Nuevo Whitepaper de Zyncro 

  Tiempo estimado de lectura: 4 minutos.

  

  Cómo valorar la aportación de un trabajador a la empresa

  Actualmente todos compartimos, comunicamos, generamos conocimiento, creamos redes… tanto fuera como dentro de nuestras empresas. Poder valorar estas aportaciones en el ámbito profesional es un avance tanto conceptual como metológico con claros beneficios de negocio.

   

  Así pues, desde Zyncro hemos creado el primer manual al respecto:

  “Cómo valorar la aportación de un trabajador a la empresa en tu Red Social Corporativa“

  Este whitepaper ha sido desarrollado a partir de la experiencia adquirida en la implementación de la ZyncroApp: Panel de Estadísticas Personales.

  Gracias a la evolución de la tecnología 2.0 y su adaptación al mundo empresarial por medio de la implementación de las Redes Sociales Corporativas, como Zyncro, ahora podemos disponer de un lugar centralizado en el que se almacena todo el conocimiento de la empresa y cuantificar la aportación de cada empleado en función de indicadores concretos.

  El “Klout de la aportación empresarial” define los KPIs de aportación y conocimiento del ámbito profesional y establece diferentes grados de liderazgo y participación al modelo de la escalera de Forrester:

  • Seguidor: con una participación “reactiva” en los procesos de aportación empresarial
  • Participante: participación e iniciativas puntuales y esporádicas en el grupo, con poca interacción por parte de sus contactos
  • Sociable: nivel medio de participación, regular pero con poca repercusión a nivel de la organización
  • Futuro líder: candidato a convertirse en líder de la organización por la aportación de contenidos y la respuesta de sus contactos
  • Líder: líder de opinión y conocimiento por sus aportaciones, valoraciones, relaciones e interacciones con el resto de la organización

  Con este manual descubrirás:

  • Cómo se expresa actualmente el conocimiento de una empresa
  • Los KPIs de la aportación empresarial, qué son, cómo se calculan y para qué sirven:
    • Liderazgo
    • Conocimiento
    • Red activa de contactos
  • Qué acciones pueden realizarse con esta información

  Este manual está orientado a Equipos Directivos, departamentos de Recursos Humanos, Comunicación Interna y Marketing. Difúndelo entre todo el equipo directivo de tu organización.

  ¡Descárgate ya nuestro manual e inicia una nueva etapa en la gestión de las aportaciones de tus empleados!

  
  
   
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  Agustin Bosso 9:52 el 28/02/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: alertas de Google, información financiera, integración ( 7 ), integración con linkedin, integración con twitter ( 4 ), Pingdom, rss ( 3 ), SharePoint ( 3 )   

  ¿Cómo integrar Zyncro con cualquier cosa? 

  Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

  Hoy quiero explicarles cómo integrar el microblogging de cuentas business de Zyncro… con cualquier cosa. Sí, sí, ¡¡con cualquier cosa!!

  Cualquier cosa capaz de generar RSS o enviar un email es integrable con Zyncro. Eso es lo mismo que decir prácticamente todos los servicios habidos y por haber en internet; incluidas, quizás, las herramientas que utilizas a diario en tu empresa.

  Es cierto que con Zyncro, usando la API, puedes hacer integraciones profundas a otro nivel, permitiendo crear usuarios, administrar grupos, enviar invitaciones, etc.

  Pero mediante la integración usando RSS y email, es muy sencillo integrar con cualquier sistema de forma rápida.

  Vamos a ver algunos ejemplos de integraciones:

  

  Ver tu feed de Linkedin en Zyncro

  • Elije en qué grupo de Zyncro quieres publicar esta información. Puede ser un grupo que ya compartas, o crear uno nuevo, solo para ti o invitando a más gente. Todo depende de quién o quiénes quieres que vea esta información de Linkedin que integrarás.
  • Entra en http://www.linkedin.com/rssAdmin?display= y genera allí el RSS de las actualizaciones de tu red de contactos.
  • Dentro del grupo de Zyncro, en la barra lateral derecha hay una opción para “Añadir suscripción a feed“. Agrega allí la URL del RSS que quieres integrar.

  Enviar información por email a Zyncro

  • Crea un nuevo usuario en Zyncro. Ponle el nombre de la herramienta que integrarás, y usa su logo como imagen de perfil.
  • Crea un grupo en Zyncro, e invita a tu usuario habitual (y a quien quieras, también) a ese grupo.
  • Usando el usuario nuevo que has creado, dentro del grupo verás en la barra lateral una dirección de email a la que puedes enviar mensajes de microblogging. Los archivos adjuntos que envíes ¡también se subirán a Zyncro!

  Hacer seguimiento de un usuario en Twitter

  • La API de Twitter permite generar un RSS desde esta dirección: http://api.twitter.com/1/statuses/user_timeline.rss?screen_name=
  • Simplemente escribe al final el nombre del usuario, por ejemplo: http://api.twitter.com/1/statuses/user_timeline.rss?screen_name=zyncro y allí tienes el RSS de todo lo que publica nuestro usuario de Zyncro en Twitter.

  

  Hacer seguimiento de un tema o hashtag en Twitter

  • Al igual que para seguir la actividad de un usuario, pero en este caso la URL es: https://search.twitter.com/search.rss?q= .
  • Para ver la actividad sobre un tema, por ejemplo todo lo que se diga en Twitter sobre Zyncro, usa esta URL: https://search.twitter.com/search.rss?q=zyncro

  Leer noticias relacionadas con un tema desde Zyncro

  • En Google News http://news.google.es puedes buscar noticias, filtrarlas, configurarlas por idioma y muchas otras opciones para refinar la búsqueda de información. Cuando hayas terminado de refinar la búsqueda, y lo que veas en pantalla sea lo que quieras ver en Zyncro, ve al pie de la página, y allí encontrarás un botón para generar el RSS.

  Hacer seguimiento de qué se dice sobre un tema en la web

  • Primero, en la configuración de tu cuenta en Google, https://accounts.google.com/b/0/EditUserInfo agrega la dirección de correo del grupo, tal como expliqué antes. Recibirás un email de confirmación, que verás directamente en el muro de Zyncro, con un enlace. Haz clic en él para confirmar la cuenta.
  • Luego en http://www.google.es/alerts genera alertas para los temas que desees y configúralos para que envíen las noticias al email que has agregado.

  

  Información financiera

  • Usando Google Finance http://www.google.com/finance puedes obtener noticias e informes continuos del estado de los mercados.
  • Sigue el estado de cualquier empresa en la bolsa (Google, por ejemplo http://www.google.com/finance/company_news?q=NASDAQ:GOOG&output=rss ), o del Euro http://www.google.com/finance/company_news?q=CURRENCY:EUR&output=rss o cualquier otra moneda.
  • De la misma, una vez obtenido el RSS, se integra en Zyncro de la misma forma que los casos anteriores.

  Seguir el estado de tus servidores

  • Utilizando Pingdom puedes monitorizar el estado de cualquier sistema de tu empresa y ver su disponibilidad. Puedes configurarlo para que te envíe un email cuando hay una caída de servicio. Utiliza la cuenta de email de tu grupo para poder verlo en Zyncro. Además también puedes poner los gráficos que genera en AddZyngs.

  Visualizar en Zyncro las notificaciones de SharePoint

  • SharePoint te permite definir workflows y, ante ciertos estados, enviar un email de notificación. Haz que te lo envíe a la cuenta de tu grupo en Zyncro: http://office.microsoft.com/en-us/sharepoint-designer-help/workflow-example-send-a-notification-message-HA010182908.aspx
  • Esto mismo lo puedes aplicar en SAP, o en cualquier CRM o ERP que envíe emails. Es tan fácil como configurar que te envíe las notificaciones por email a la cuenta de tu grupo en Zyncro.
  • En cuanto a SharePoint, un ejemplo de integración más profunda es la que hace unos días presentamos conjuntamente con ZyncSocial y Pasiona Consulting el conector de SharePoint para Zyncro.

   

  ¿Se te ocurren más ejemplos? ¡Hay miles! ¿Has visto que fácil que es?

  ¡Comparte con nosotros de qué forma integras Zyncro con tu trabajo diario!

   
   
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  Jaume Jané 10:02 el 22/02/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: conocimiento ( 4 ), contactos, cuenta business, documentos, estadísticas personales, interacción ( 2 ), liderazgo ( 10 ), personal dashboard, red activa ( 2 ), zyncroapps ( 13 )   

  Nueva ZyncroApp para valorar la aportación de cada trabajador a la empresa: Panel de Estadísticas Personales 

  Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

  Todos desempeñamos un rol dentro de un equipo humano. En el fondo sentimos una sana curiosidad por saber qué papel tenemos nosotros dentro del conjunto, quiénes son vistos como líderes, quién se relaciona más con los demás miembros de la organización, etc.

  Desde el punto de visto de vista de la empresa, resulta realmente interesante poder valorar la aportación de conocimiento, participación, implicación y gestión activa de un trabajador dentro de la empresa, pero a menudo resulta una tarea compleja y difícilmente cuantificable.

  La evolución de la tecnología 2.0 y su adaptación al mundo empresarial por medio de la implementación de las Redes Sociales Corporativas, como Zyncro, permite ahora disponer de un lugar centralizado en el que se almacena todo el conocimiento de la empresa.

  Ahora podemos medir esta participación gracias a una nueva funcionalidad de Zyncro que os presentamos hoy: el Panel de Estadísticas Personales. Esta nueva ZyncroApp nos permite conocer y cuantificar la aportación de cada empleado en función de indicadores concretos.

  El Panel de Estadísticas Personales (ZyncroApp)

  Desde hoy, dispones ya en tu Zyncro de un Panel de Estadísticas Personales en fase beta desde la sección Panel de administración > ZyncroApps.

  Una vez el administrador de la organización lo active, como usuario podrás ver en la columna derecha de Zyncro una valoración cuantitativa dividida en tres secciones: liderazgo, conocimiento aportado, y tamaño de su red activa dentro de la empresa.

  Estos índices pueden servir como indicadores de su implicación y contribución al conjunto de la empresa.

  Cada usuario podrá ver más información sobre los parámetros que se han tenido en cuenta para calcular cada índice, haciendo clic en Más detalles, en la parte inferior derecha.

  Para aquellos usuarios que acaban de entrar a la organización y aún no tienen datos para poder definir su grado de liderazgo, su calificación será de Participante. El resto, entrarán dentro de un índice de 5 grados de liderazgo cuya formulación sigue el modelo los principales índices de influencia en redes sociales como Klout, PeerIndex o Grader.

  

  Esperamos que el Panel de Estadísticas Personales de Zyncro os sea realment útil y fomente tanto la participación y la comunicación interna como nosotros mismos hemos notado ya dentro de nuestra propia organización. Hay un antes y un después en el uso de Zyncro

  ¿Cómo empezar a utilizarlo?

  El Administrador de Zyncro de cada organización debe habilitar la ZyncroApp desde el Panel de Administración > ZyncroApp > Estadísticas personales.

  A partir de ese momento, aparecerá el panel en la sección derecha de cada usuario.

  La aportación de todos es importante. ¡Saca el líder que hay en ti!
  

   

  Cómo valorar la aportación de un trabajador a la empresa en tu Red Social Corporativa (Whitepaper)

  

  Zyncro presenta el primer documento de referencia sobre “Cómo valorar la aportación de un trabajador a la empresa en tu Red Social Corporativa” a partir de la experiencia adquirida en la implementación del Panel de Estadísticas Personales

  Con este manual descubrirás:

  • Cómo se expresa actualmente el conocimiento de una empresa
  • Los KPIs de la aportación empresarial:
    • Liderazgo: qué es, cómo se calcula y para qué sirve
    • Conocimiento: qué es, cómo se calcula y para qué sirve
    • Red activa de contactos: qué es, cómo se calcula y para qué sirve
  • Qué acciones pueden realizarse con esta información

  Este manual está orientado a Equipos Directivos, departamentos de Recursos Humanos, Comunicación Interna y Marketing. ¡Difúndelo!

   

   
   
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  Patricia Fernández Carrelo 9:00 el 23/01/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: zyncro ( 117 ), ZyncroWeb   

  Zyncro estrena nueva web 

  Tiempo estimado de lectura: 7 minutos

  Hoy desde Zyncro tenemos el placer de compartir con vosotros nuestra nueva web: http://www.zyncro.com

  Más completa, más profesional, más informativa y con un diseño con significado.

  
  

  Después de varias semanas de trabajo intenso, el pasado viernes pusimos en producción la nueva web de Zyncro. Una web en 6 lenguas que pretende ofrecer a todos nuestros usuarios y seguidores mayor información sobre todo lo que significa el producto y la empresa de Zyncro.

  Las secciones que componen nuestra web pretenden responder a las necesidades de los usuarios de Zyncro, a los nuevos internautas que se acercan a nuestra web, y a los colaboradores (partners) que colaboran o quisieran colaborar con Zyncro.

  Tres destinatarios diferentes con un punto en común: su interés por Zyncro.

  Las secciones que conforman esta nueva web son:

  • Conoce Zyncro:
    • Características del producto: microblogging, gestión de archivos, de tareas, integraciones y ZyncroApps…
    • Soluciones Zyncro: cómo es posible utilizar una Red Social Corporativa, a quién va dirigida y cuáles son sus beneficios
    • Integraciones y ZyncroApps: todas las funcionalidades añadidas de Zyncro y las aplicaciones y soluciones con las que nos integramos
    • Zyncro Mobile: las aplicaciones de Zyncro para tu móvil o tablet
    • Tecnología de Zyncro: cómo es la tecnología de Zyncro, la seguridad y cómo desarrollar con Zyncro
  • Los clientes de Zyncro:
    • Con algunos testimonios de algunos de nuestros principales clientes (¡sección que irá creciendo cada día!)
  • Contratar Zyncro:
    • Los diferentes “planes” o modelos de contratación de Zyncro en función de las necesidades de cada organización
  • La compañía:
    • Zyncro Tech: una breve historia de nuestra empresa y dónde nos puedes encontrar
    • ZyncroTeam: las personas que conformamos Zyncro, a las que en muy breve añadiremos los miembros internacionales del equipo
    • Premios: los reconocimientos que hemos logrado gracias a vuestro apoyo
  • Recursos (la sección más ambiciosa de Zyncro):
    • Documentación: Acceso directo a nuestra nueva “Knowledge base” con toda la información que puedan necesitar los usuarios de Zyncro: http://zyncro.zendesk.com
    • Eventos y webinars: un completo calendario para que conozcas nuestra participación en eventos y seminarios digitales
    • Whitepapers: los manuales e informes que vamos generando, para que los tengas siempre accesibles y disponibles
    • Infografías: nuestras infografías recopiladas en un único directorio
    • ZyncroBlog: acceso directo a nuestro ZyncroBlog, el blog de la empresa 2.0
  • Partners:
    • Zyncro Certified Partner y Zyncro Development Partner: los modelos de colaboración comercial y tecnológica con Zyncro
    • Zyncro Partners: para conocer cuáles son los actuales partners de Zyncro

  Además, nuestra portada incluye un acceso directo a las principales secciones informativas de nuestro site, a las que hemos asignado un color en función de su significado. Siguiendo los colores básicos del logo de Zyncro, encontrarás:

  • Azul: hemos utilizado el color corporativo por excelencia para hablar de nuestro producto (características funcionales y técnicas, móvil, integraciones…)
  • Verde: clientes y partners, todos aquellos que conformáis el ecosistema Zyncro, con responsabilidad y
  • Rosa: color llamativo para resaltar la novedad. Los planes de Zyncro, a través de los que podrás contratar el producto e introducir la innovación en tu empresa, han sido destacados en este color
  • Amarillo: la compañía, porque a pesar de ser considerado el color de la mala suerte en algunas culturas, nosotros nos sentimos muy afortunados de poder formar parte de este proyecto
  • Violeta: un color complementario para todos los recuros añadidos que te ofrecemos

  Quisiéramos aprovechar este artículo para agradecer todo el esfuerzo y el trabajo realizado a quienes han hecho posible esta nueva web, pues ha sido un proyecto multidisciplinar en el que hemos conjugado tareas de diseño, usabilidad, copys, SEO, maquetación e integración.

  Por todo ello, gracias a…

  • Nuestra diseñadora y su equipo de maquetación: La Saladeta
  • Nuestro responsable de integración tecnológica: Oriol Bassagañas
  • A nuestro CEO, siempre atento a la estructura, la tecnología, el diseño, los contenidos y los detalles, que hacen que un proyecto se complete con calidad: Lluís Font
  • Nuestro responsable de usabilidad: Ferran Álvarez
  • Y por supuesto, a todos aquellos que conforman Zyncro, porque sin producto, esta web no tendría ningún sentido

  Zyncronízate y disfruta de nuestra web. Está creada pensando en ti

  
  
   
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  Patricia Fernández Carrelo 10:28 el 19/01/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: Comunicación 2.0 ( 40 ), IOR Consulting, recruitment 2.0, redes sociales ( 30 ), redes sociales corporativas ( 44 )   

  IOR Consulting y Zyncro crean la primera red social privada para la selección de personas 

  Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

  IOR Consulting, empresa de Head Hunting internacional, consultoría en organización y recursos humanos y coaching,  y Zyncro hemos creado IOR Cloud, la red social privada, en sinergia con otras aplicaciones y redes sociales, al servicio de los procesos de Recruitment (selección) 2.0.

  IOR Cloud configura una comunidad digital con el objetivo de generar trabajo en beneficio tanto de la empresa como del candidato. Esta comunidad permite compartir información, tanto en forma de mensajes (actualizaciones de estado, noticias personales, aspectos de interés del candidato) como en formato de documentos, disponer de un directorio profesional de contactos bien estructurado o estar perfectamente integrada con todos los sistemas corporativos de la compañía cliente y las Redes Sociales generalistas.

  IOR Cloud es una herramienta tecnológica vertical, especializada en la selección 2.0., la cual dispone de una integración total con otras redes sociales como Twitter, LinkedIn, Facebook y You Tube a la vez de aprovechar las mejores funcionalidades de herramientas de productividad en la nube para rentabilizar al máximo la pertenencia a la red tanto para candidatos como para empresas.

  La red social corporativa, IOR Cloud, constituye una auténtica comunidad empresarial que busca poner en contacto empresas y aspirantes, ofrecer un espacio de intercambio de ideas, necesidades y soluciones, y ofrecer un escaparate social para los candidatos donde poder compartir sus capacidades, actitudes y aptitudes de la forma más natural posible, en un proceso de intercambio de información entre humanos.

   
   
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  Tatiana Nascimendo 9:15 el 03/01/2012 Enlace permanente | Responder
  Etiquetas: engagement ( 2 ), gestión de usuarios ( 2 ), management 2.0 ( 11 ), participación ( 4 ), red social corporativa ( 40 )   

  Sobre la implicación del equipo en las redes sociales corporativas 

  Tiempo estimado de lectura: 3 minutos

  Mucho se lleva hablado en los últimos tiempos de las estrategias de participación en redes sociales: comunicar de manera transparente, implicar a la audiencia, fomentar la participación de los clientes de la compañía… Se trata de una actividad de marketing muy importante hoy en día.

  

  En las redes sociales corporativas no es diferente. Disponer de una herramienta social dentro de la empresa para potenciar los resultados de la inteligencia colectiva, no sirve de nada si no hay participación.

  Lograr la participación requiere una buena planificación, antes incluso de la instalación y configuración de la herramienta.

  Todo el mundo debe estar abierto a los cambios y a la incorporación de la red social en la empresa, y para ello, informar bien a toda la compañía es fundamental. Antes de activar la red social conviene preparar una presentación general explicando cómo funciona la herramienta y cuáles son los objetivos de la empresa al incorporarla.

  Otro tema delicado es que muchas personas tienen miedo a expresar sus ideas en un ambiente como el corporativo por sentirse inseguras. Por ello, la democratización del acceso a la herramienta es esencial. Una intranet 2.0 realmente rica se construye a partir de la participación de todos, y es tarea del responsable de la aplicación dejar esto claro y educar a todos los usuarios sobre cuál es la mejor manera de aprovechar la herramienta.

  Estimular la participación por medio de la recompensa es buen camino, pero no se trata de entender la recompensa como un premio, sino como un reconocimiento. Este tipo de información hace que el empleado se sienta motivado a seguir participando y que otros comiencen a participar. La clave está en centrarse en el usuario.

  Con una correcta la planificación y seguimiento, la red social corporativa, además de ahorrar tiempo y dinero, se convierte en una fuente para solucionar problemas o incluso para que la empresa para descubrir potenciales expertos entre sus empleados.

  Zyncro es una de las muchas herramientas disponibles en el mercado. Elige la que mejor se adapte a las necesidades de tu compañía, haz participar a tu equipo y prepárate para los buenos resultados.