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  • Joe Zyncro 16:56 el 28/06/2011 Enlace permanente | Responder
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    Del Mediterráneo hasta el Atlántico: Zyncro con los emprendedores 

    Tiempo estimado de lectura: 3 minutos

    Tras la participación en el Bizbarcelona Salón Emprendedor 2011 de la Fira de Barcelona los días 15 y 16 de junio, Zyncro continúa su apoyo a las iniciativas emprendedoras, esta vez cambiando de costa.

    Los días 1, 2 y 3 de julio tendrá lugar el Startup Weekend Galicia, un evento que, tal y como podemos leer en su web, dura 54 frenéticas horas y que tiene como objetivo crear aplicaciones web o móviles que puedan servir como base para un proyecto (startup!) viable.

    Durante el fin de semana se reunirán personas con diferentes habilidades, sobre todo desarrolladores, programadores, diseñadores y gente de marketing y negocio, que trabajarán juntos para desarrollar todos los aspectos de la idea.

    Ante este escenario, Zyncro no ha querido dejar pasar la oportunidad de ofrecer gratuitamente un entorno colaborativo a esta iniciativa emprendedora.

    Startup Weekend Galicia a partir de ahora utilizará Zyncro como herramienta de comunicación interna

    Zyncro es la solución adoptada por los organizadores del Startup Weekend Galicia (gracias María Encinar por tu confianza) y será empleada como intranet 2.0 del evento y entorno colaborativo para los diferentes equipos emprendedores.

    Los objetivos del Startup Weekend Galicia al contar con una solución como Zyncro son:

    1. Favorecer el intercambio de información entre los diferentes emprendedores
    2. Dotar de un espacio de almacenamiento de toda la documentación de los diferentes proyectos y del evento en sí
    3. Crear un directorio profesional compartido con los contactos pertinentes en el proceso emprendedor
    4. Ofrecer una herramienta de ayuda a la gestión de conocimiento pudiendo establecer grupos de trabajo según los intereses de cada proyecto
    5. Mostrar a los emprendedores un producto pionero e innovador en su ámbito fruto de la emprendeduría de sus principales propulsores: Dídac Lee y Lluís Font.

    Por todo ello, podemos afirmar que Zyncro vuelve a ponerse del lado de los emprendedores y a potenciar la innovación, las iniciativas empresariales y, sobre todo, la ilusión.

     

     

  • Tatiana Nascimendo 9:30 el 20/06/2011 Enlace permanente | Responder
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    Cuando el correo electrónico se convierte en contaminación 

    Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

    ¡Colaboración de Tatiana Nascimendo desde ZyncroBlog Brasil!

    Del mismo que las empresas toman medidas para reducir la contaminación ambiental -mediante el reciclaje de residuos o la racionalización de la producción- hasta conseguir compañías sostenibles, ¿por qué no proponernos reducir la contaminación de información de nuestros buzones de correo electrónico?

    Según un estudio realizado por la agencia MT Criativa, el 59,61% de los directivos del ámbito tecnológico reciben más de 50 correos electrónicos diarios y el 90,38% llega hasta los 50 emails al día. Además, de entre ellos, el 77% envía menos de 10 emails de carácter personal.

    El correo electrónico se ha convertido en la principal forma de comunicación en los negocios, pero el volumen de tráfico generado por el intercambio de este tipo de mensajes es un trabajo enorme, perjudicial y puede incluso generar la pérdida de información.

    Muchas compañías se han dado cuenta de esta realidad y tratan de desarrollar formas más efectivas de comunicación, en muchas ocasiones implementado soluciones costosas, que consumen mucho tiempo y no siempre cumplen las expectativas iniciales.

    En lugar de admitir el proceso de desarrollo de un sistema, ¿por qué no utilizar uno que se adapte a sus necesidades de negocio? La “intranet 2.0 o colaborativa” es una solución innovadora que:

    • elimina los correos electrónicos innecesarios de nuestros buzones,
    • optimiza la comunicación,
    • potencia la colaboración,
    • y anima a la participación.

    Para el reciclaje de ideas y la lucha contra la contaminación en las comunicaciones corporativas… ¡prueba Zyncro!

     

  • Albert.Climent 11:00 el 11/05/2011 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , intranet 2.0, , , table,   

    ¡Usa Zyncro en tu tablet! 

    Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

    Soluciones como las de Zyncro, accesibles no sólo a través de la web, sino también mediante tu iPad o tablet Android te facilitan el poder consultar la documentación de gran importancia para tu desempeño diario, y poder o seguir el flujo de información que se genera en el día a día en el trabajo o en tu red de contactos. Pero sobre todo, ¡cuidar de tu espalda!

    Todavía me acuerdo de mis inicios en la venta de soluciones de hardware móvil, en una de las cadenas líderes, allí por el 2002 cuando Palm y Windows Pocket PC luchaban por el mercado de las agendas digitales PDA,  que después finalmente han sido sustituidas por la era de los smartphone y los nuevos soportes Tablet.

    Ahora veo que el problema de las antiguas PDA era su limitada conectividad y que estaban pensadas para uso en redes internas. Esta lenta conectividad de datos y también el nivel tan sencillo de las aplicaciones que querían sustituir el ordenador, hicieron que su demanda cayera hasta la aparición los nuevos soportes móviles llamados smartphones.

    Luego, con la mejora de la conectividad de datos, pantallas lead mas económicas y mejores, componentes y microprocesadores más pequeños, robustos y rápidos, sistemas operativos más escalables y a prueba de fallos y el buen diseño promovido por Apple y después Android el panorama es totalmente distinto y apasionante en sus posibilidades.

    Lo vimos en el pasado Mobile World Congress celebrado en Barcelona donde Zyncro estuvo presente. Ahora en el mundo de software en cloud, o no cloud, no tener una extensión o versión móvil es algo que nos suena extraño a muchos.

    Es verdad que hay que buscar usos prácticos para poder amortizar los 500 o 600 € que todavía cuestan la mayoría de tablets, por ello voy a explicar un caso de uso Práctico para poder amortizar este coste.

    Por qué usar Zyncro en tu tablet

    Creo que el poder desprenderse de papeles y documentos cuando trabajas versus clientes o incluso de cara al público, es un muy buen avance para tu organización y sobre todo para la salud de tu espalda: No tener que arrastrar papeles o bien tu clásico portátil.

    Si os fijáis, cada vez son más los altos directivos o de departamentos comerciales que van con el tablet bajo el brazo, de  hecho no se separan de su nuevo iPad, que les acompaña todo el día y que les ha permitido liberarse de los papeles. El dispositivo también les sirve tanto para leer sus discursos, documentación que hasta ahora solían usar, pronto comenzarán a acumular polvo.

    Si hablamos de Zyncro, a través de su estructura de carpetas, podrás -de una forma ordenada y segura- subir aquellos documentos de trabajo necesarios para una reunión o presentación.

    Zyncro permite a estos ejecutivos llevarse toda la documentación debajo el brazo,  consultar documentos online de forma privada o ser mostrados en proyectores, gracias a los ya existentes adaptadores vga.

    Por ello solamente es necesario:

    • Conectarse a una red 3G o wifi
    • Acceder a la web http://my.zyncro.com
    • Introducir los datos de acceso (login y password)
    • Acceder a los grupos de trabajo a los que previamente se ha subido la documentación pertinente

    Algunos ejemplos:

    • Puedes presentar productos muy visuales con fotografías, puedes abrir archivos Power Point desde tu espacio en zyncro y mostrarlos directamente en pantalla
    • O seguir como guión en word una reunión con clientes o las tareas ya definidas anteriormente

    Así que si quieres desde hoy dejar de llevarte papeles en tu maleta, crea una cuenta en Zyncro, y aparte de poder compartir información mediante este espacio Intranet 2.0 con tus compañeros de trabajo, podrás sorprender a tus clientes con una eficiente presentación e información!

     

     

    • Veronica torras 19:24 el 12/05/2011 Enlace permanente | Responder

      Es una estupenda noticia pero… Como? Hay app?

      • Albert.Climent 15:23 el 13/05/2011 Enlace permanente | Responder

        Estimada Veronica, puedes entrar en tu cuenta de Zyncro, a través del navegador del iPad o de la blackberry o del Android, estamos esperando la validación de Apple para estar en su App store ! Funciona prefectamente para iOS y iPad!!!

  • Patricia Fernández Carrelo 9:13 el 01/04/2011 Enlace permanente | Responder
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    Todo lo que significa la empresa 2.0 

    Tiempo estimado de lectura: 3 minutos

     

    Zyncro 2.0

     

    Comienza abril y con él una nueva etapa en ZyncroBlog. Y aquí me tenéis, nueva responsable editorial de Zyncro para explicároslo con muchísima ilusión :-)

    Hoy en día todo es 2.0: la web, la cultura, los contenidos, las personas… ¡incluso El Hormiguero! Es por ello que el entorno en el que nos pasamos más horas de nuestro día a día no podía quedarse fuera de la tendencia. La empresa también está iniciando un giro hacia el “dospuntocerismo“.

    ¿Pero se trata de una moda o más bien de una necesidad? El apellido 2.0 implica un tipo de comportamiento, unos valores, una visión e incluso una misión, esos conceptos que también caracterizan a toda entidad empresarial. Es por ello que quizás desde la base, desde una perspectiva “folcsonómica” comienza a surgir una (r)evolución necesaria hacia un estilo empresarial más dinámico, más social, deslocalizado, con un enfoque compartido en todas sus vertientes, con una gestión empresarial centrada en las personas… Y todo eso es lo que significa una empresa 2.0.

    En Zyncro analizamos y vivimos (día a día y en primera persona, os lo aseguro) la realidad de la empresa 2.0: el cambio social, el empresarial y el personal, y estamos intentando dotar a este nuevo escenario de una aplicación que lo sustente: una intranet 2.0.

    Es por ello que nuestro ZyncroBlog pretende ser un compendio de ideas que toda empresa 1.0 ó 2.0 pueda integrar en su entorno.

    En el menú de la derecha podéis ver las diferentes secciones que conforman este blog. Pero como decía al principio, a partir de hoy, 1 de abril, habrá muchas más.

    El esquema que manejamos en Zyncro y en su ZyncroBlog es el siguiente:

    Ideas

    1. Tendencias de mercado
    2. Empresa 2.0
    3. Zyncro Ideas
    4. Historias de Zyncro
    5. El paso del mundo off al on

    Valores y estrategia

    1. Management 2.0
    2. PsicoCoaching
    3. Comunicación 2.0
    4. Productividad
    5. Colaboración
    6. RRHH 2.0 (nueva sección a partir de abril!)
    7. Marketing 2.0 (nueva sección a partir de abril!)

    Recursos

    1. Contenidos 2.0
    2. Diseño y usabilidad web (nueva sección a partir de abril!)
    3. Libros y enlaces (estos los encontrarás en todos nuestros posts :-) )

    Herramientas

    1. Zyncro
    2. Oficina en la nube (nueva sección a partir de abril!)
    3. Aplicaciones de gestión 2.0 (nueva sección a partir de abril!)

    Y todo ello con expertos en cada ámbito que colaboran con nosotros con mucho cariño y mucha visión 2.0, nuestros Zyncronizados. ¿¡No te entran ganas a ti también de Zyncronizarte!?

     

    • Pierre Huby 9:28 el 01/04/2011 Enlace permanente | Responder

      Desde Dualab, intentaremos aportar en temas de diseño, usabilidad y experiencia de usuario en el entorno corporativo. Pensamos que esta surgiendo un concepto nuevo de arquitectura de la información más allá de la folksonomía: la “socialnomía” entendido como formas de retener, distribuir y aprovechar el conocimiento entre los actores 2.0.

      • Patricia Fernández Carrelo 17:15 el 01/04/2011 Enlace permanente | Responder

        ¡Qué interesante lo que planteas, Pierre! ¿Lo comentamos en la Zyncrommunity? ¡Quizás de aquí pueda salir un post! ¡Saludos y buen fin de semana! :-)

  • Lluis Font 10:30 el 18/03/2011 Enlace permanente | Responder
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    Socializándolo todo 

    Zyncronized TeamTiempo de lectura estimado: 3 minutos

    A pesar de lo que pueda parecer por el título, no voy a preconizar una revolución comunista. Pero quizás, la revolución que vamos a vivir tenga muchos más adeptos.

    La revolución que se avecina en el mundo de la empresa es social. Y cuando hablo de “social”, hablo de redes sociales. En menos de 5 años, todas las compañías van a tener algún tipo de red social.

    Varios factores confluyentes sustentan esta afirmación:

    • La utilización de estas redes fuera del trabajo por más de 500 millones de personas en todo el mundo.
    • La nueva Generación Y, que se está incorporando a los puestos de trabajo y que no utiliza el email como medio de comunicación digital principal como la anterior Generación X. La nueva generación basa su comunicación digital en Facebook, Twitter y mensajería instantánea.
    • La “desingenerización” de la tecnología. Los productos que tienen éxito son aquellos fáciles de usar y que se acercan más a nuestra forma natural de actuar como seres humanos. Las redes sociales corporativas van a ser el equivalente a la pantalla táctil de los smartphones. Igual que nos gusta cambiar el fonde de pantalla en el teléfono, o que pasamos la hoja de un libro, a los seres humanos nos gustas hablar y compartir, explicar lo que hacemos a los demás. Ésa es nuestra forma natural de colaborar. No es simplemente copiar un archivo en un directorio. Detrás de ese documento siempre hay una historia que explicar.
    • Y por último, el término acuñado hace años por Alfons Cornella, que ahora también se utiliza en anuncios de coches, sufrimos de infoxicación, especialmente vía email. Gracias a las redes sociales corporativas enviamos mensajes de forma mucho más productiva evitando la máquina de interrupciones que es nuestro email. Y por cierto, sin copia oculta.

    La socialización va a llegar a todas partes. Sólo algunos ejemplos:

    • Social Business Intelligence (inventada por Jaume Joan de APESOFT): Los informes de dirección siempre se comentan, lo que genera larguísimas cadenas de emails. En cambio, puedo compartirlos fácilmente con las personas que desee de mi red social y comentarlos vía microblogging.
    • Social CRM: el crear un propuesta de colaboración de forma colaborativa con un cliente incrementa en 40 puntos la probabilidad de que la ganemos. Imaginad poder colgar el primer borrador de oferta en una red social (cerrada, claro) y que los diferentes interlocutores del cliente hagan sus comentarios, poder hacer una segunda versión mucho más cercana a los requerimientos del cliente. Y así sucesivamente, hasta conseguir que la oferta sea tan buena que el cliente solo pueda decir “SÍ”.
    • Social ERP: estaría bien que los comerciales supieran cuándo los clientes pagan la factura, o cuándo el equipo de marketing va a lanzar un anuncio estupendo en TV, o que compras recibiera un aviso automático cuando un departamento se ha quedado sin stock…, y muchas más informaciones que hoy en día quedan dentro de los muros de los departamentos de la empresa.

    Y claro, la intranet Social: las intranets actuales son generalmente unidireccionales, alguien pone algo y los demás, si hay suerte, lo leen. Pues bien, imaginad que podéis compartir archivos, trabajos, ofertas, ideas y que podéis comentarlos, igual que en Facebook. Y que además, tenéis acceso a todas las cosas que habitualmente guardáis en vuestra intranet: petición de vacaciones, reserva de salas, partes de horas.

    Pues bien, todo esto empieza a ser posible en Zyncro desde que llegaron las ZyncroApps.

     

    • Pierre 11:26 el 18/03/2011 Enlace permanente | Responder

      Una vez más nos “enfrentaremos” a microsoft: sharepoint 2010 es un producto maravilloso pero cualquier out of the box es majestuosamente costoso

  • Patricia Fernández Carrelo 10:45 el 08/03/2011 Enlace permanente | Responder
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    Mari, la reina de las salsas 2.0 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Cocinera ZyncroCuando se trata de crear comunidad o compartir contenidos en nuestras redes sociales privadas, nos podemos encontrar con diversos problemas que impiden el triunfo de estrategias comunicativas 2.0, sobre todo en el ámbito profesional.

    Entre los principales enemigos de este tipo de estrategias (entendiendo que el concepto ya ha sido asumido por la directiva de la empresa y se han autorizado los canales para permitir el flujo de información intracorporativa desde una perspectiva 2.0), se encuentran aquellos que no comparten la información, que lo hacen a medias, que no distinguen lo pertinente de lo que no lo es, que no saben sintetizar o directamente… los que no quieren hacerlo.

    Pero si en lugar de mirar en negativo, lo miramos en positivo… ¿quién es un buen comunicador 2.0 o comunicador digital?

    Atendiendo a experiencias reales de clientes de Zyncro, podemos afirmar que un buen comunicador (no a nivel profesional, esto se lo dejamos a los periodistas y otros profesionales del sector! :-) ), sino a nivel corporativo, es…

    • Quien ya está acostumbrado a compartir información en su vida diaria.
    • Quien tiene cosas o ideas interesantes que transmitir, o las descubre.
    • Quien conoce los canales, sus protocolos y sintaxis.
    • Quien acepta abiertamente nuevas vías, nuevos métodos, nuevas experiencias para compartir.
    • Pero sobre todo… quien no tiene miedo a hacerlo, porque considera que colaborar es mejor que competir.

    Pero afinemos un poco más.

    Luis Font nos hablaba el martes pasado en el Web Congress de Barcelona el caso de la cocinera ”Mari”. Caso de éxito en la red corporativa de uno de los clientes de Zyncro y la reina de las salsas 2.0. Pero… ¿por qué el triunfo de Mari? ¿Qué hace o tiene ella que no despunta en el resto de sus compañeros? Veámoslo punto por punto:

    • Mari es una comunicadora nata, le encanta hablar, comentar, transmitir y compartir…
    • Lo que publica CADA DÍA en la red social de la empresa es… ¡el menú del mediodía! ¿Qué hay más interesante que la información sobre una necesidad básica del ser humano como es la alimentación diaria?
    • Mari se ha acostumbrado a Zyncro porque es una herramienta muy sencilla de utilizar. Sabe exactamente cómo distribuir por líneas cada plato y cómo añadir su toque de humor al final del menú.
    • Mari no le tiene miedo a las nuevas tecnologías. Sus hijos le han enseñado a utilizar el ordenador y sabe que cada día tiene que aprender cosas nuevas, así que… ¿por qué no ponerse con Zyncro? ¡Con lo sencillo que es!
    • Mari no le tiene miedo a su comunidad virtual. No piensa en que le puedan “robar” el puesto, ni considera que la información que transmite pueda beneficiar a otros y/o perjudicarla a ella… Al contrario, está convencida de que a todos resulta provechoso estar bien informados.

    Hoy, 8 de marzo, te presento a “Mari”, cocinera 2.0 y uno de los modelos a seguir en Zyncro (y mujer, ¡como no podía ser de otra manera! :-) ). Pero estoy segura de que hay cientos… miles… de casos de éxito en nuestras comunidades virtuales más cercanas. ¿Cuál es el tuyo?

    ¡Estaremos encantados de conocerlo!

     

  • Albert.Climent 10:12 el 02/03/2011 Enlace permanente | Responder
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    ¿Cómo personalizar Zyncro con tu branding? 

    Supongamos que estás incorporando Zyncro a la empresa. Ya sea porque eres es el que lidera los Social Media en el departamento o porque eres fan de las aplicaciones para la productividad, quieres que esta nueva Red Social interna incorpore vuestra imagen corporativa  sin que ello requiera esfuerzo, costes adicionales ni desarrollo .

    La rapidez de implementación y puesta en marcha es una de las obsesiones en Zyncro, por eso  la adaptación del entorno es tan fácil y rápida que puedes hacerla tú mismo.

    Customizar tu cuenta Zyncro con logotipo, colores y tipografía de la empresa te tomará menos de 3 minutos, liberándote de entrar en programación o html.

    El único requisito indispensable para adaptar el interfaz corporativo (el que verán los demás colaboradores) es que tú debes ser el administrador de la cuenta.

    Justo después de hacer login desde http://www.zyncro.com, verás por defect en el extremo izquierdo del frontal el logo de Zyncro.

    Entonces:

    1) Entra en el “Panel de Administrador” de tu cuenta

    2) Escoje ”Imagen corporativa” de las opciones del panel

    3) Prepara un imagen de vuestro logo al tamaño recomendado (se aconseja que sea una imagen de calidad media en formato tiff o jpg).

    4) Selecciona el archivo y sube el logo. Éste no aparecerá hasta que guardes los cambios en “Guardar“.

    5) Para personalizar el frontal de Zyncro con el color de tu empresa hay un editor que te permite seleccionar una paleta de colores. Si sabes el Pantone exacto en RGB puedes introducirlo directamente.                                                                                                                                       También es posible cambiar el color de los textos dentro de Zyncro.

    6) Una vez realizados estos cambios, ves a la opción de “Guardar“.

    7) Si entras en la pestana de “Mi cuenta Zyncro“, el logo y la apariencia de Zyncro será la que verán los demás usuarios.

    8) Si no te convence, siempre la puedes volver a modificar.

    Ahora ya puedes invitar a tus colaboradores a un entorno identificable con tu empresa. Zyncro será una intranet social interna con una apariencia amigable y reconocible que los equipos de trabajo interiorizarán fácilmente.

    En artículo posteriores explicaremos cómo personalizar el dominio de tu cuenta Zyncro con el nombre de tu empresa cuando no eres administrador.

    Como siempre, más fácil imposible, ¿verdad?

     

  • Lluis Font 16:21 el 28/02/2011 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , intranet 2.0, , webcongress   

    Ahora la comunicación empresarial es social 

     

    ¿Tiene tu empresa una Red Social corporativa? Si no es así, todo parece indicar que la tendrá en menos de 5 años (en el peor de los casos). Desde mi perspectiva de Dirección General en Zyncro y mi expertise en este mercado, puedo anticipar que la mayoría de empresas crearán sus propias Redes Sociales internas durante los dos próximos años.

    Si quieres saber cómo las redes sociales van a llegar a todos los ámbitos de las relaciones empresariales, mañana tienes una buena oportunidad de escucharme en el Web Congress Barcelona (Teatro Coliseum de 10:00h a 10:30h)

    Si todavía no lo has hecho, puedes registrarte aquí.

     

    Para más info, aquí te dejo el programa de la mañana:

     

     

     

     

     

  • Patricia Fernández Carrelo 11:03 el 08/02/2011 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , intranet 2.0, , , ,   

    ¿Y qué escribo yo en una red social de empresa? 

    Red social de empresaTiempo estimado de lectura: 2 minutos

    Una voz más se une a las publicaciones del blog de Zyncro. Aquí me tenéis para aportar reflexiones en voz alta y letra clara sobre la empresa 2.0, las redes sociales de empresa, los tipos de comunidades virtuales, las herramientas que sustentan este mundo y, sobre todo… ¡los contenidos! Espero que a partir de ahora compartamos muchos buenos momentos juntos :-)

    Así pues, he querido comenzar esta colaboración hablando de uno de los temas más relevantes en internet y que, en ocasiones, queda relegado a un segundo plano en muchas estrategias de comunciación on-line… ¿Que de qué hablo? De qué va a ser… ¡de los contenidos!

    Tras el post de RocaSalvatella sobre El avance de las redes sociales de empresa difundido por este mismo blog, mi primera reacción fue pensar: ¿Y qué escriben los usuarios en este tipo de redes sociales internas? ¿Cuál es la información que transmiten? ¿En qué tono? ¿Con qué objetivo?

    Como es bien sabido, cualquier estrategia de comunicación 2.0 debe venir acompañada de una buena definición de objetivos, y para actuar de una manera consecuente con ellos, tenemos que delimitar muy bien el criterio editorial, el tema y el estilo en el que queremos publicar los contenidos que soportarán la estrategia.

    A nivel intracorporativo, es necesario definir bien los grupos de trabajo, los tipos de publicaciones, qué va dirigido a quién, qué puede interesar a toda la empresa o únicamente a un colectivo, qué puede hacer más accesible la información o simplemente generar “ruido” y, sobre todo, qué contenidos pueden enriquecer la comunicación en la empresa.

    Aquí van algunos ejemplos de contenidos que publican las empresas en sus Intranet 2.0, como la de Zyncro:

    Información general corporativa (Directiva <-> Trabajadores)

    • Noticias de empresa
    • Información económico-financiera de carácter general
    • Repercusión de la empresa en los diferentes medios (junto con marketing)

    Información de marketing/comercial (Marketing + Ventas <-> Trabajadores)

    • Estrategias de comunicación para implicar a los empleados
    • Estrategias de venta, en línea con en el equipo de desarrollo
    • Propuestas de publicidad, para que los empleados funcionen como testers

    Información de RRHH (Departamento de RRHH <-> Trabajadores)

    • Bienvenida y presentación de nuevos trabajadores
    • Noticias felices de los trabajadores (¡sobre todo cuando son papás!)
    • Días festivos
    • Cambios de horario
    • Actividades conjuntas extralaborales
    • Opciones de cursos y/o formación
    • Necesidad de nuevos colaboradores

    Información de proyectos (Jefes de proyecto <-> Empleados)

    • Personas implicadas
    • Deadlines
    • Estado de las fases
    • Estado del desarrollo del producto o servicio
    • Conversaciones con el cliente
    • Documentación generada
    • Know-how aprendido

    Todo ello con un tono acorde al estilo de la empresa: más serio, para las empresas más clásicas y de mayor tamaño; más jovial y dinámico, para las empresas jóvenes y de grupos más reducidos.

    Y tú, ¿qué publicas en tu red social de empresa?

    Descubre el poder de compartir el conocimiento en tu organización probando gratis Zyncro…

    ¿a qué esperas? :-)

     

    • darker 11:58 el 08/02/2011 Enlace permanente | Responder

      La última me parece más complicada en empresas algo grandes… las otras 3, yo creo que se suele dar en cualquier intranet, sin que tenga que ser una red social de la empresa.

      También se suelen poner anuncios varios de alquiler de pisos para empleados desplazados, etc.

      Aún así, yo particularmente, soy algo escéptico en este tema…

    • Patricia Fernández Carrelo 12:13 el 08/02/2011 Enlace permanente | Responder

      ¡Buena aportación, darker! De todas formas, existen numerosas diferencias entre una intranet convencional y una intranet 2.0. Básicamente, el flujo de comunicación, la relación multidireccional (todo el mundo puede publicar, aunque de una forma estructurada) y la posibilidad de crear conversaciones fácilmente según el tema o el grupo de trabajo.

      De todas formas… ¿por qué te sientes escéptico en este tema?

      ¡Un saludo!

    • Miquel Rovira 13:44 el 08/02/2011 Enlace permanente | Responder

      Buenas reflexiones Patricia!

      Conozco bien la gestión de una Intranet Corporativa, ya que formo parte del equipo que la ha implementado en mi organización. Y después de varios años utilizándola, tengo que decir que eso es solo el principio.

      Desconozco que lleva a Darker a ser escéptico en este tema, pero os diré que la marca, cualquiera que sea, primero se fideliza dentro (intra corporativo). El capital humano de nuestra organización será sin duda nuestro mejor aliado para afrontar los retos del entorno exterior.

      Hace un tiempo escribí un par de post sobre innovación social corporativa en mi blog, os dejo el enlace por si tenéis tiempo de echarle un vistazo: http://www.socialitybites.com/index.php/innovacion-social-i/

      Y que conste que no quiero convencer a Darker…

      Saludos y muchos éxitos!!

    • Patricia Fernández Carrelo 13:55 el 08/02/2011 Enlace permanente | Responder

      ¡Buenas, Miquel!

      Me quedo con tu idea de que: “la marca, cualquiera que sea, primero se fideliza dentro (intra corporativo). El capital humano de nuestra organización será sin duda nuestro mejor aliado para afrontar los retos del entorno exterior. ” ¡100% de acuerdo!

      También acabo de añadir a mi acervo lingüístico el concepto de “inteligencia corporativa”, que se genera, entre otros, cuando existe una buena “comunicación corporativa”, ¿no te parece?

      ¡Gracias por la referencia a tu blog! :-)

      ¡Saludos!

    • Eva Sanagustín 17:40 el 13/02/2011 Enlace permanente | Responder

      Fantástica decisión Patricia! Reflejar los contenidos que tienen cabida en este tipo de redes sociales es una genial manera de empezar tu colaboración, bien!

  • Lluis Font 18:49 el 27/01/2011 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: intranet 2.0,   

    El avance de las redes sociales internas 

    Fuente: Roca Salvatella

    Autor: Gerard Vélez

    Tiempo de lectura: 5 minutos.

    Os hacemos un re-post de un articulo muy bueno de Gerard Vélez, de Roca Salvatella, con información de base de McKinsey. Agradecemos al autor y la empresa que nos permitan re-publicarlo.

    McKinsey realiza desde hace 4 años un estudio sobre el uso que las organizaciones hacen de las herramientas de la web 2.0. El pasado mes de diciembre salieron los resultados de la encuesta realizada en 2010 donde se observa que estamos ante un nuevo tipo de organizaciones que apuestan por la colaboración usando las herramientas de la web 2.0 con los empleados y abren sus puertas a clientes, partners y proveedores.

    El análisis de los resultados muestra que el uso de las redes sociales internas por parte de las empresas les hace:

    1. Mejorar significativamente en el rendimiento

    2. Ser líderes de mercado o bien están ganando cuota de mercado

    3. Utilizar prácticas que les lleva a obtener unos márgenes más altos que el resto de competidores que no las utilizan

    El número de organizaciones que año a año incorporan en sus procesos estas nuevas dinámicas de colaboración en red, sigue creciendo. En el 2010 ya alcanza a dos terceras partes de las empresas participantes y el principal motivo del incremento está en los beneficios que les reporta. En la siguiente tabla podemos ver los beneficios obtenidos por la empresa en el uso de las redes en la relación con los empleados, clientes, partners y proveedores.

    Tal como nos muestran los resultados la empresas que usan las redes sociales…

    -       Con sus empleados mejoran principalmente la velocidad de acceso al conocimiento (77% vs 30%), reducen los costes de comunicación (60% vs 10%) y acceden más rápidamente a los expertos internos (53% vs. 30%).

    -       Con sus clientes mejoran principalmente la eficacia de las acciones de marketing (63%), incrementa la satisfacción del cliente (50% vs. 18%) y reducimos los costes de marketing (45% vs. 15%)

    -       Con los partners y proveedores mejoran principalmente la velocidad de acceso al conocimiento (57% vs. 20%), se reducen los costes de comunicación (53% vs 25%) y se incrementa la satisfacción de los partners y proveedores  y expertos externos.

    El estudio va más allá de los números que acabamos de ver y lo que ha hecho ha sido clasificar a las empresas en función del uso que hacen (en desarrollo, internamente con los empleados, externamente o bien la colaboración en red se realiza con todos los agentes que hemos visto)

    Algunas características a destacar:

    1. 1. Un 78,7% de las organizaciones están en una fase de desarrollo, un 13,2% lo estan utilizando internamente, un 4.6% lo utilizan con sus clientes, partners y proveedores y un 3.5% lo utilizan con empleados, clientes, partners y proveedores.
    2. Los beneficios tanto para empleados, clientes como partners mejoran cuanto más en red trabaja la empresa. Así podemos ver unos beneficios medios del 5% en las organizaciones que lo están implementando y unos del 27% en empresas totalmente en red
    3. El impacto en la organización es mayor en la empresa en red que en aquellas organizaciones que todavía están en fase de desarrollo. En la empresa en red un 55% de respuestas dijeron que incrementaba la compartición de información y un 49% que fomentaba la colaboración entre departamentos estanco respecto al 21% y 10% en empresas en desarrollo.
    4. Un 70% de los empleados de las empresas en red tienen integrado en su trabajo del dia a dia el uso de la web 2.0 mientras que solo un 21% en las empresas que los estan empezando a desarrollar.

    Un último dato que vale la pena comentar es la inversión que las organizaciones van a realizar en un futuro inmediato. Un 88% de las organizaciones participantes dicen que el presupuesto para el 2011 será igual o mayor al del 2010.

    Si tomamos una perspectiva más global y analizamos la evolución histórica de los datos recogidos por McKinsey desde 2007, podemos ver una clara progresión de las empresas que apuestan por la colaboración utilizando las redes sociales, si bien la mayor parte se consideran en proceso de desarrollo y sólo un 21,3% de las empresas las consideran una estrategia absolutamente implantada.

     

    • Joseba Alonso 9:04 el 01/02/2011 Enlace permanente | Responder

      Y esto, no se llama hoy en día BPM (Business Process management)??

    • Joseba Alonso 11:53 el 02/02/2011 Enlace permanente | Responder

      Lo cual me parece MUY interesante, sobre todo si podéis poner una reglas mucho mas asumibles para “una liga” tan complicada,. perfecto!!

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