Actualizaciones de marzo, 2016 Mostrar/ocultar comentarios | Atajos de teclado

  • Zyncro Blog 13:29 el 30/03/2016 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: alianzas, Open-ideas, , partnerships,   

    Acuerdo de Open-Ideas y Zyncro para impulsar la digitalización empresarial y la movilidad 

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    Open Ideas y ZyncroHoy compartimos con vosotros un acuerdo que cerramos en el marco del Mobile World Congres con la consultora Open-Ideas, The Social Commerce Company para promover la digitalización empresarial mediante redes sociales corporativas en movilidad.

    Con esta alianza queremos seguir dando la posibilidad a las empresas de disponer de una estrategia de Social Business con el objetivo final de incrementar la rentabilidad de sus negocios, algo que ya es fundamental para el éxito de cualquier proyecto empresarial.

    Tal y como detallaba la Asociación de Usuarios de Telecomunicaciones AUTELSI en su informe sobre Social Business, no puede haber estrategia sin tener en cuenta los elementos de colaboración internos.

    Detallando algunos datos de la consultora McKinsey, un 70% de las grandes compañías ha desplegado alguna iniciativa de Social Business, y el 90% de ellas declara que está obteniendo resultados positivos. Aún así, solo un 3% de las compañías tiene una estrategia global de Social Business que ponga el foco en todos sus stakeholders, y esto a pesar de que el potencial de mejora de la productividad del Social Business está entre el 20% y el 25%. Dos tercios de la creación de valor provienen de la mejora en la comunicación y la colaboración dentro de la organización o entre organizaciones. En definitiva, una estrategia de social business externa puede hacer crecer las ventas entre un 10% y un 15%, y la satisfacción de los empleados puede mejorar un 20%.

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  • Zyncro Blog 9:00 el 14/12/2015 Enlace permanente | Responder  

    Estas Navidades Apasiónate con Zyncro 

    En Zyncro hace días ya que respiramos el espíritu navideño a pesar que el tiempo meteorológico se empeñe en hacernos creer que estamos a finales de octubre. Siempre nos dedicamos a nuestras labores con una gran pasión puesto que de otro modo sería imposible llevar a cabo tareas que muy a menudo se nos aparecen como titánicas.

    Y sí, podemos volver la vista atrás y al hacer el tradicional resumen de nuestro año particular cebarnos con lo mal que estamos y que siempre decimos lo mismo y la situación no mejora. No creáis que somos una excepción. También tenemos nuestros bajones y nuestras pequeñas crisis, ¿pero sabéis una cosa? Desde 2009 hemos pasado muchos de esos momentos y con mayor o menor fortuna siempre, siempre los hemos superado. Y todo gracias a la pasión y el ahínco que le pone todo nuestro equipo.

    Este año hemos querido compartir con vosotros un cachito de esa pasión. Para que la abracéis, la hagáis vuestra y os ayude a superar ese momento de bajón. O para hacer aún más feliz ese momento especial; no solo estas navidades sino también el resto del año. Esta vez han sido Dani, Eva, Fati, Javi, David, Josep, Judith, Juli, Litus, Mario, Montserrat, Pater, Susana, Uri y Zapa pero podrían haber sido Marina, Alberto, Sebas, Ricardo, Jordi, Alex, Manel, Silvia, Jesús, Eduard o cualquier otro miembro de la extensa familia Zyncro.

    navidad pasión zyncro-2015

    Un abrazo sincero y pasional. ¡Felices Fiestas! :)

     
  • Zyncro Blog 10:00 el 09/11/2015 Enlace permanente | Responder
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    Zyncro entra por tercer año consecutivo en el Magic Quadrant de Gartner como una de las 20 Mejores Empresas del Sector Social Software 

    Ya son tres años consecutivos que Zyncro aparece entre las 14 mejores empresas en el sector del Software Social a nivel internacional. En 2015 lo hemos vuelto a conseguir incluso mejorando nuestra posición respecto del año anterior. Nos posicionamos dentro del cuadrante correspondiente a “jugadores de nicho” teniendo una posición destacada en lo que Gartner considera “habilidades de ejecución”.

    Aparecer de nuevo en este prestigioso informe de Gartner es una garantía para nuestros clientes actuales y de futuro y aumenta nuestras fuerzas y energías para mostrarnos como una de las soluciones más confiables del mercado en la industria de la tecnología corporativa social. Este es un reconocimiento no tan solo hacia la marca y nuestro producto sino también al esfuerzo de nuestro equipo (que es quien lo hace posible) y hacia nuestros clientes.

    Nuestro CEO Carlos Ramón dentro de su estrategia de consolidación y mejora de producto y de expansión internacional ha manifestado que nuestro objetivo es seguir creciendo y convertirnos en líderes globales.

    Sobre el Magic Quadrant de Gartner

    Gartner no respalda a ningún fabricante, producto o servicio representado en el Magic Quadrant y aconseja  a los usuarios de tecnología a usar sólo aquellas soluciones con las más altas puntuaciones. Las publicaciones de Gartner se basan en las opiniones de sus investigadores y no deben ser interpretadas como declaraciones de de hechos. Gartner renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, con respecto a esta investigación, incluyendo cualquier garantía comercial o aptitud para un propósito en particular.

    Sobre Zyncro

    Zyncro Tech, S.L. es una empresa tecnológica fundada en Barcelona en 2009. Un referente internacional en el desarrollo de las nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación a través de las Redes Sociales Corporativas (ESN). Algunos de los valores añadidos de Zyncro son nuestra posibilidad de personalización total que nos hace únicos, asi como la capacidad de instalación en distintos escenarios (Cloud, Private Cloud y On Premise) y la integración e interacción con las principales plataformas que gestionan procesos de negocio (ERP, CRM, BI) además de las diferentes versiones en nuestras suites mobile (iOs, Android, Win Phone, Blackberry).

     
  • Francisco Eguiza 16:54 el 19/08/2015 Enlace permanente | Responder
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    3 Problemas Importantes que Resuelve Zyncro en el Área de Recursos Humanos 

    Tiempo estimado de Lectura: 4 Minutos

    Human resourcesNo cabe duda que el área de Recursos Humanos es una de las tres que más se benefician al implementar una Red Social Corporativa (acompañando al área de Tecnología y a la de Comunicación por supuesto). Es por ello que decidimos enlistar los 3 problemas principales que sufre RRHH y el cómo Zyncro ayuda a la solución de dichos siniestros.

    Capacitaciones e Inducción

    El Problema:
    Cada miembro de nuevo ingreso necesita cubrir una curva de aprendizaje, ya sea por medio de cursos de inducción o capacitaciones por parte del equipo corporativo.

    La Solución:

    • Grupo exclusivo para el nuevo integrante del corporativo “Bienvenido a Tu Empresa”. En donde el empleado podrá encontrar cursos y materiales de inducción (videos, audios, documentos, etc.)
    • Dividir este grupo en días de trabajo. Por ejemplo:
      • Día 1: Quienes Somos, Misión, Visión, Valores, etc.
      • Día 2: Lo que debes saber de tu nómina, Lo que necesitas saber de tu prima vacacional, etc.
      • Día 3: Organigrama, Políticas y Reglamentos Internos.

     Comunicación Directa RRHH/Empleado

    El Problema:
    La falta de una conexión directa entre el área de Recursos Humanos y los colaboradores del corporativo, complica el día a día del departamento, confundiendo además al empleado y generando incluso controversia.

    La Solución:

    • La creación de un “Kiosko del Empleado”, en dónde podrá consultar todo lo relevante a Capital Humano, este grupo estará monitorizado y retroalimentado por el equipo de RRHH, en él, el empleado podrá obtener información Y RETROALIMENTACIÓN sobre:
      • Recibos de nómina
      • Periodo vacacional (solicitar días o prima vacacional)
      • Dudas o consultas directamente ligadas al área de RRHH

     Engagement

    (Más…)

     
  • Carlos Zapater 10:00 el 27/07/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: ,   

    Novedades en los Grupos de Zyncro 

    En Zyncro llevamos mucho tiempo preparando una batería de novedades que esperamos vayan viendo la luz sobre todo después de verano y que esperamos den que hablar :). Pero para eso aún faltan varios meses así que para empezar a hacer boca os presentamos un par de características que a buen seguro os serán muy útiles. Vamos con ellas.

    Notificaciones en los grupos de Zyncro

    Desde la versión 4.3.3. los propietarios de los grupos de Zyncro tienen la posibilidad no solo de configurar las notificaciones que recibirán los miembros del grupo por defecto sino también de reaplicar esta configuración a todos los miembros del grupo en un momento dado. Esta nueva característica será de especial utilidad para aquellos grupos con información sensible de la cual queremos asegurarnos que todos los miembros reciben cumplida información en sus actualizaciones.

    Para reaplicar las notificaciones en los grupos de Zyncro (Más…)

     
  • Francisco Eguiza 22:19 el 01/07/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , , , , microsip,   

    Caso de Éxito: Microsip, México 

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    LOGO_MICROSIP-700x325Microsip, que desde hace 2 años ha sido cliente de Zyncro México, nos ha dado la oportunidad de desarrollar en conjunto el caso de éxito de su red social corporativa, la cual es un claro ejemplo de implementación correcta y exitosa de nuestra plataforma, Zyncro, a nivel de Comunicación Interna y Corporativa.

    MICROSIP se dedica desde hace 29 años a hacer más eficientes a las empresas de México, esto con su oferta de sistemas computacionales administrativos.

    MICROSIP nace en Torreón en 1986. Esta empresa 100% mexicana ha ampliado su cobertura en todo el país utilizando un esquema comercial basado en franquicias. A la fecha MICROSIP tiene oficinas regionales en la ciudad de México, Torreón, Monterrey, Guadalajara, Puebla, Centro y Mérida, desde donde se atienden 52 franquicias que actualmente forman esta gran red de distribución de los sistemas MICROSIP, la cual incluye asesoría y mantenimiento.

    MICROSIP cuenta con un equipo que suma experiencia, conocimiento, creatividad y una actitud de gran determinación ante el reto que representa la continua innovación que exigen las tecnologías de la información.

    Agradecemos en particular a Minerva González, Community Manager de Microsip, quien nos apoyó de primera mano a recabar toda la información necesaria y detallada sobre cómo MICROSIP ha sido un caso de éxito en la implementación de su Red Social Corporativa, Zyncro.

    Descarga el Caso de Éxito en el siguiente link: https://files.zyncro.mx/C2LAoAj
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  • Carlos Zapater 9:00 el 29/06/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: afterwork, dídac lee, , mireia ranera,   

    Éxito del AfterWork Zyncro 

    El pasado día 11 Zyncro retomaba con fuerza el formato AfterWork. Lo hacía en el emblemático local InGracia de Barcelona y con dos personalidades de excepción: Mireia Ranera, Socia y Directora de RRHH 2.0 en Íncipy y Dídac Lee, fundador & CEO de Inspirit y miembro de la junta directiva del FC Barcelona en el área de tecnología.

    AWZyncro abril 2015

    Ambos hablaron de su experiencia con las nuevas herramientas tecnológicas y cómo puede beneficiar a los procesos empresariales de las compañías. Tras las ponencias hubo un periodo de networking, siempre productivo, aderezado con un pequeño refrigerio. Una experiencia de la cual no queríamos ser los únicos partícipes. Es por ello que la grabamos íntegramente en vídeo y os la ofrecemos ahora a vosotros para que podáis disfrutarla y haceros un poco los dientes largos para que asistáis a nuestro próximo AfterWork en directo :)

     
  • Francisco Eguiza 19:51 el 01/06/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , , ,   

    3 Funciones de Zyncro que Debes Utilizar 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Departamentos

    zyncro-productividad-funcionesLa función de Departamentos en tu Red Social Corporativa es muy valiosa, y quizás no la estés utilizando lo suficiente, esto último porque la mayoría de los equipos empresariales trabajan automáticamente con la función de grupos y subgrupos. Claro, esto es recomendable, pero definitivamente es muy necesario tener en cuenta la función de departamentos para comunicar universalidades y logros de cada área corporativa.

    Pensemos en el área de departamentos como un mural informativo, dado que los grupos en su gran mayoría se crearán privados, será en los departamentos donde cada área (Sistemas, Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, etc.) podrá comunicar información relevante para toda la empresa. Tener actualizados a todos los equipos sobre las noticias o actualizaciones relevantes de cada departamento a favor de toda la empresa, es valiosísimo, y eliminará además la necesidad de mailings o newsletters corporativos de forma inmediata.

    Workflow

    Se desarrolló un nuevo y mejorado Workflow, y ahora podrás llevar flujos de trabajo y procesos a detalle por medio de tu red social corporativa. Definitivamente es una función clave, que incluso optimiza la forma de trabajo del día a día. Con Workflow tendrás la completa capacidad de generar un proyecto y seguirlo detalle a detalle por medio de tareas, documentos, flujos y procesos. (Más…)

     
  • Carlos Zapater 9:40 el 26/05/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas:   

    Nuevo Zyncro Afterwork! 

    flyer-After-Work-Junio-2015-640x384

    Desde Zyncro organizamos una nueva edición AfterWork el próximo 11 de junio, a las 19h en el local Ingracia Marketing & Events, ubicado en la calle Jesús, 3-5 en el emblemático barrio barcelonés de Gràcia.

    Será un encuentro donde hablaremos de procesos innovadores de transformación en las organizaciones. Habrá tiempo también para intercambiar y hacer networking entre los asistentes.

    Contaremos para esta ocasión con dos invitados de excepción:

    Mireia RaneraMireia Ranera, Socia y Directora de RRHH 2.0 en Íncipy. Cofundadora de Womenalia, Inesdi, Incube.
    Mireia nos ofrecerá una ponencia sobre Redes Sociales Corporativas y cómo llevar al éxito estas nuevas herramientas de colaboración: Claves y metodología de implantación.

    Didac LeeDídac Lee Fundador & CEO en Inspirit y miembro de la directiva del FC Barcelona, ocupándose del área de tecnología.
    Entrevistaremos a Dídac en directo sobre temas relacionados con el emprendimiento y de cómo se están desarrollando las nuevas tecnologías en el FC Barcelona.

    Puedes inscribirte a este evento de forma gratuita haciendo click en este botón:

    boton-registro-afterwork

    Te recordamos que el aforo es limitado por lo que si estás interesado en asistir te recomendamos que te registres cuanto antes.

    No te quedes sin tu plaza ¡Nos encantaría contar contigo!

     
  • Manel Palau 10:39 el 23/04/2015 Enlace permanente | Responder  

    Cómo ser una Red Social Corporativa accesible 

    AccessiWeb logoLa versión Zyncro 4.3.3. ya es accessible para todos nuestros usuarios, también las personas con alguna discapacidad (incluyendo problemas visuales, auditivos, físicos, cognitivos, neurológicos y del habla), ya que cubre las recomendaciones para hacer el contenido Web más accesible de la Web Content Accessibility Guidelines 2.0 (WCAG 2.0.). Con esto, Zyncro proporciona un acceso equitativo e igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad, ayudándolos a que participen más activamente.

    WCAG

    ¿Que es la WCAG? WCAG es el estándar internacional definido por el consorcio internacional World Wide Web Consortium (W3C) oficialmente reconocido por la Comisión Europea.

    ¿Que significa la accesibilidad Web? La accesibilidad Web significa que personas con algún tipo de discapacidad van a poder hacer uso de la Web. En concreto, se está haciendo referencia a un diseño Web que va a permitir que estas personas puedan percibir, entender, navegar e interactuar con la Web, aportando a su vez contenidos. La accesibilidad Web también beneficia a otras personas, incluyendo personas de edad avanzada que han visto mermadas sus habilidad a consecuencia de la edad.
    (Más…)

     
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