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  • Ma. Teresa Farfán 16:32 el 13/01/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , , movilidad, ,   

    3 Propósitos de Inicio de año que Puedes Cumplir YA en tu Empresa. 

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    En comunicación la táctica sin estrategia no sirveEs inicio de año y es momento de analizar lo que hemos hecho bien y lo que aún puede ser mejorado y esto aplica también para las empresas; últimamente el área de recursos humanos ha cambiado mucho y a pasos agigantados, las necesidades empresariales y las necesidades de los trabajadores son muy diferentes a las de hace unos cuantos años y todo se lo debemos a los rápidos avances tecnológicos.

    Para poder avanzar al tiempo se debe analizar lo que la empresa hace en cuestión de recursos humanos y mejorar con base en estos propósitos:

    Comunicación interna.

    La comunicación interna es indispensable en todas las empresas; para consolidar al equipo se debe caminar en la misma dirección y eso es el objetivo de la comunicación interna: dar a conocer los objetivos comunes para lograrlos en conjunto.

    El propósito de este año ha de ser que los directivos y los mandos medios tomen en cuenta las opiniones del personal operativo, ya que ellos son los que se encuentran en interacción constante con clientes y usuarios. Del mismo modo, el personal operativo debe conocer y tener en cuenta la visión y objetivos de los directivos y encargados de área.

    Confianza.

    (Más…)

     
  • Patricia Fernández Carrelo 9:00 el 12/12/2014 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: HTC, , movilidad, smartphone, t-mobile   

    Los smartphones ya son imprescindibles en la oficina. La experiencia con T-Mobile 

    Zyncro sobre un HTC One M8

    La app móvil de Zyncro sobre un HTC One M8

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    Un estudio realizado por la Universidad del Estado de Kansas, publicado en Valley News hace apenas unos meses, ha logrado confirmar empíricamente la intuición que muchos compartidos sobre el hecho de que el uso el uso de dispositivos móviles inteligentes en el ámbito laboral es beneficioso tanto para los empleados como para la empresa.

    En la misma línea, otro estudio, el Digital Consumer Report, llevado a cabo por la asociación Nielsen, refleja este hábito cada vez más común de utilizar el smartphone dentro del ámbito laboral. Más concretamente, este estudio muestra los hábitos tecnológicos de los hispanos residentes en Estados Unidos y ha declarado que el lugar donde mayormente los hispanos se conectan a las redes sociales es el lugar de trabajo. Por ejemplo, la mitad de los adultos hispanos con edad comprendida entre los 25-34 años se conectan a las redes sociales desde el ámbito laboral.

    El análisis realizado por la Universidad de Kansas ha estudiado a un grupo medio de trabajadores que realiza una jornada laboral de ocho horas, y ha establecido que en este tiempo los trabajadores han dedicado 22 minutos para el uso de sus smartphones divididos en ocho intervalos con una máxima duración de dos minutos cada uno de ellos. Los resultados obtenidos tras la vigilancia y el análisis de estos hábitos han sido completamente positivos. Los empleados se han sentido aliviados gracias a la distracción que les producen sus smartphones, y ello se ha visto reflejado en el rendimiento de toda la jornada laboral, mucho más elevado.

    Y es que un smartphone de última generación permite al trabajador enviar mensajes de múltiples formatos de forma inmediata desde cualquier parte o realizar videollamadas en cualquier momento. Permite delegar funciones, al poder estar conectado desde fuera del área de trabajo y realizar tareas desde casa; además de hacer viable una buena organización de información y material laboral mediante archivos y aplicaciones, como Zyncro, convirtiendo el smartphone en un núcleo inteligente multitarea.

    Algo que la comunidad hispana residente en Estados Unidos habitúa a realizar ya que casi el 50% de los hispanos admiten no usar la computadora como vía principal para conectarse a Internet, lo que les permite realizar múltiples tareas con su smartphone desde cualquier sitio.

    Así, nos han mostrado cómo desde es.t-mobile.com se puede acceder a una gran diversidad de smartphones de alta gama con un catálogo muy amplio de precios. Por ejemplo, nos presentaron el último modelo de HTC, el HTC One M8 que es perfecto para su uso tanto en la oficina como fuera de ella, gracias a sus prestaciones de alta gama y sus especificaciones técnicas de alta vanguardia como la resolución de su pantalla, pues un hispano estadounidense dedica una media de 1,4 horas al día en jugar a videojuegos. Por otra parte, debido a la calidad de sus altavoces, este dispositivo está perfectamente preparado para reproducir música autónomamente sin necesidad de auriculares.

    Este HTC One M8 se caracteriza por sus aplicaciones incorporadas plenamente diseñadas para que los usuarios saquen el máximo partido a su smartphone, tanto en el ámbito laboral con su App calendario y el HTC Blinkfeed, que permite al usuario mantenerse informado y actualizadas todas las noticias desde la pantalla principal; como en el ámbito del ocio gracias al Sense TV o el Zoe que permite compartir fotos y combinarlas. Y todo ello, con precio total de venta que se sitúa tan solo en $585,60, sin tener que hacer un incómodo pago inicial.

    Desde Zyncro os animamos a probarlo.

    Y vosotros… ¿nos contáis es vuestra experiencia con los smartphones en la empresa?

    Patricia Fernández Carrelo (@pfcarrelo) es experta en el tratamiento de contenidos digitales, aspectos comunicativos y gestión del conocimiento generado en el seno de la empresa. Comenzó su carrera profesional como investigadora y docente en diversas Universidades Europeas en el ámbito del tratamiento digital de la información multilingüe. Especialista en los flujos de comunicación 2.0, también ha desesmpeñado tareas de consultoría y formación para diversas empresas. Actualmente Patricia es la Directora de Marketing de Zyncro a nivel internacional, coordinando tanto su estrategia de posicionamiento de mercado, branding y difusión, como los procesos metodológicos que se derivan de la implantación y uso de las redes sociales corporativas.

     
  • Yolanda Torres 9:00 el 31/05/2013 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , movilidad,   

    Movilidad 2.0 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Hoy vamos a darle unas vueltas a la movilidad. Hablamos de dispositivos conectados e inteligentes:

    Nuestros objetos cotidianos se adaptan a las nuevas tecnologías y los MOBILE MOMENTS, se convierten en momentos donde los consumidores quieren seguir experimentando, lo que en inglés llaman lifestyle hyper-tasking connection o la moda de hacer varias tareas a la vez estando conectados.

    El consumidor quiere seguir conectado al realizar las tareas más diversas, lo que llamamos microexperiencias: cuando practica deporte, mira la hora, va en metro o está tumbado en la arena de la playa… Máxima conectividad y máxima digitalización son las tendencias de consumo y trabajo para 2013/2014.

    • Conectados
    • Deslocalizados
    • Móviles
    • Hiperinformados
    • Vinculados

    Si miramos cómo están cambiando los modelos de trabajo, nos damos cuenta de que esta tendencia es ya una realidad en el mercado laboral. Los trabajadores de todos los sectores están adquiriendo hábitos de trabajo flexibles y deslocalizados que contribuyen a conciliar las nuevas cargas de trabajo con la vida familiar y social.

    Estamos evolucionando hacia una forma de trabajar en la que, en un futuro, se diluirán las jerarquías en la oficina y los puestos de trabajo fijos; donde  la presencia  será “virtual” sobre el contacto cara a cara; y en la que un nuevo conjunto de herramientas de comunicación y colaboración harán que la creatividad y los conocimientos prácticos caminen hacia un nuevo modelo productivo :-)

    En este entorno, los dispositivos móviles son un elemento fundamental para el ejercicio de nuestra actividad…como lo son los social media y los corporate social media, que permiten la deslocalización y estar en contacto permanente con la comunidad de trabajo.

    • Ahorro
    • Eficiencia
    • Agilidad
    • Bienestar
    • Colaboración

    Son algunas de las ventajas de este nuevo entorno que simplifican el modelo productivo permitiendo crecimientos exponenciales sin un alto coste de infraestructuras.

    El mundo es SOCIAL  y MOBILE, nuestro entorno profesional también :-)

    Términos como

    • socialmonics
    • content providers
    • SEO experts
    • SEM planners

    han pasado a sustituir la tradicional publicidad. Los medios cambian y los avances técnicos suceden a tal velocidad que estamos obligados a cambiar hábitos y modos de pensar para seguir estando ON.
    Microexperiencias, conectividad, socialización digital, son realidades de consumo que tenemos que tener en cuenta en cada uno de nuestros sectores. Como nos dice Seth Godin, tenemos que liderar el cambio en nuestro entorno profesional lead up ¿estás preparado?

    Yolanda Torres (@yolandaibz) es experta en Comunicación y Master en dirección marketing digital con mención especial 2011. Combina la Dirección marketing digital Turismo Ibiza con Atzaró Natural Life Hotel. Es cofundadora de Equipo Singular en 1996. Traductora de inglés y francés.

    En Zyncro sabemos que el mundo ya es móvil y ayudamos a las empresas a serlo con redes sociales corporativas accesibles desde cualquier dispositivo en cualquier momento y lugar. ¿Quieres que tu empresa también sea móvil? Prueba Zyncro y descubre cómo. ¡Te ayudamos!

     
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