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  • Zyncro Blog 13:29 el 30/03/2016 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: alianzas, Open-ideas, , partnerships, zyncro   

    Acuerdo de Open-Ideas y Zyncro para impulsar la digitalización empresarial y la movilidad 

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    Open Ideas y ZyncroHoy compartimos con vosotros un acuerdo que cerramos en el marco del Mobile World Congres con la consultora Open-Ideas, The Social Commerce Company para promover la digitalización empresarial mediante redes sociales corporativas en movilidad.

    Con esta alianza queremos seguir dando la posibilidad a las empresas de disponer de una estrategia de Social Business con el objetivo final de incrementar la rentabilidad de sus negocios, algo que ya es fundamental para el éxito de cualquier proyecto empresarial.

    Tal y como detallaba la Asociación de Usuarios de Telecomunicaciones AUTELSI en su informe sobre Social Business, no puede haber estrategia sin tener en cuenta los elementos de colaboración internos.

    Detallando algunos datos de la consultora McKinsey, un 70% de las grandes compañías ha desplegado alguna iniciativa de Social Business, y el 90% de ellas declara que está obteniendo resultados positivos. Aún así, solo un 3% de las compañías tiene una estrategia global de Social Business que ponga el foco en todos sus stakeholders, y esto a pesar de que el potencial de mejora de la productividad del Social Business está entre el 20% y el 25%. Dos tercios de la creación de valor provienen de la mejora en la comunicación y la colaboración dentro de la organización o entre organizaciones. En definitiva, una estrategia de social business externa puede hacer crecer las ventas entre un 10% y un 15%, y la satisfacción de los empleados puede mejorar un 20%.

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  • Francisco Eguiza 16:54 el 19/08/2015 Enlace permanente | Responder
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    3 Problemas Importantes que Resuelve Zyncro en el Área de Recursos Humanos 

    Tiempo estimado de Lectura: 4 Minutos

    Human resourcesNo cabe duda que el área de Recursos Humanos es una de las tres que más se benefician al implementar una Red Social Corporativa (acompañando al área de Tecnología y a la de Comunicación por supuesto). Es por ello que decidimos enlistar los 3 problemas principales que sufre RRHH y el cómo Zyncro ayuda a la solución de dichos siniestros.

    Capacitaciones e Inducción

    El Problema:
    Cada miembro de nuevo ingreso necesita cubrir una curva de aprendizaje, ya sea por medio de cursos de inducción o capacitaciones por parte del equipo corporativo.

    La Solución:

    • Grupo exclusivo para el nuevo integrante del corporativo “Bienvenido a Tu Empresa”. En donde el empleado podrá encontrar cursos y materiales de inducción (videos, audios, documentos, etc.)
    • Dividir este grupo en días de trabajo. Por ejemplo:
      • Día 1: Quienes Somos, Misión, Visión, Valores, etc.
      • Día 2: Lo que debes saber de tu nómina, Lo que necesitas saber de tu prima vacacional, etc.
      • Día 3: Organigrama, Políticas y Reglamentos Internos.

     Comunicación Directa RRHH/Empleado

    El Problema:
    La falta de una conexión directa entre el área de Recursos Humanos y los colaboradores del corporativo, complica el día a día del departamento, confundiendo además al empleado y generando incluso controversia.

    La Solución:

    • La creación de un “Kiosko del Empleado”, en dónde podrá consultar todo lo relevante a Capital Humano, este grupo estará monitorizado y retroalimentado por el equipo de RRHH, en él, el empleado podrá obtener información Y RETROALIMENTACIÓN sobre:
      • Recibos de nómina
      • Periodo vacacional (solicitar días o prima vacacional)
      • Dudas o consultas directamente ligadas al área de RRHH

     Engagement

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  • Francisco Eguiza 22:19 el 01/07/2015 Enlace permanente | Responder
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    Caso de Éxito: Microsip, México 

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    LOGO_MICROSIP-700x325Microsip, que desde hace 2 años ha sido cliente de Zyncro México, nos ha dado la oportunidad de desarrollar en conjunto el caso de éxito de su red social corporativa, la cual es un claro ejemplo de implementación correcta y exitosa de nuestra plataforma, Zyncro, a nivel de Comunicación Interna y Corporativa.

    MICROSIP se dedica desde hace 29 años a hacer más eficientes a las empresas de México, esto con su oferta de sistemas computacionales administrativos.

    MICROSIP nace en Torreón en 1986. Esta empresa 100% mexicana ha ampliado su cobertura en todo el país utilizando un esquema comercial basado en franquicias. A la fecha MICROSIP tiene oficinas regionales en la ciudad de México, Torreón, Monterrey, Guadalajara, Puebla, Centro y Mérida, desde donde se atienden 52 franquicias que actualmente forman esta gran red de distribución de los sistemas MICROSIP, la cual incluye asesoría y mantenimiento.

    MICROSIP cuenta con un equipo que suma experiencia, conocimiento, creatividad y una actitud de gran determinación ante el reto que representa la continua innovación que exigen las tecnologías de la información.

    Agradecemos en particular a Minerva González, Community Manager de Microsip, quien nos apoyó de primera mano a recabar toda la información necesaria y detallada sobre cómo MICROSIP ha sido un caso de éxito en la implementación de su Red Social Corporativa, Zyncro.

    Descarga el Caso de Éxito en el siguiente link: https://files.zyncro.mx/C2LAoAj
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  • Carlos Zapater 9:00 el 29/06/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: afterwork, dídac lee, , mireia ranera, zyncro   

    Éxito del AfterWork Zyncro 

    El pasado día 11 Zyncro retomaba con fuerza el formato AfterWork. Lo hacía en el emblemático local InGracia de Barcelona y con dos personalidades de excepción: Mireia Ranera, Socia y Directora de RRHH 2.0 en Íncipy y Dídac Lee, fundador & CEO de Inspirit y miembro de la junta directiva del FC Barcelona en el área de tecnología.

    AWZyncro abril 2015

    Ambos hablaron de su experiencia con las nuevas herramientas tecnológicas y cómo puede beneficiar a los procesos empresariales de las compañías. Tras las ponencias hubo un periodo de networking, siempre productivo, aderezado con un pequeño refrigerio. Una experiencia de la cual no queríamos ser los únicos partícipes. Es por ello que la grabamos íntegramente en vídeo y os la ofrecemos ahora a vosotros para que podáis disfrutarla y haceros un poco los dientes largos para que asistáis a nuestro próximo AfterWork en directo :)

     
  • Francisco Eguiza 19:51 el 01/06/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , , , zyncro   

    3 Funciones de Zyncro que Debes Utilizar 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Departamentos

    zyncro-productividad-funcionesLa función de Departamentos en tu Red Social Corporativa es muy valiosa, y quizás no la estés utilizando lo suficiente, esto último porque la mayoría de los equipos empresariales trabajan automáticamente con la función de grupos y subgrupos. Claro, esto es recomendable, pero definitivamente es muy necesario tener en cuenta la función de departamentos para comunicar universalidades y logros de cada área corporativa.

    Pensemos en el área de departamentos como un mural informativo, dado que los grupos en su gran mayoría se crearán privados, será en los departamentos donde cada área (Sistemas, Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, etc.) podrá comunicar información relevante para toda la empresa. Tener actualizados a todos los equipos sobre las noticias o actualizaciones relevantes de cada departamento a favor de toda la empresa, es valiosísimo, y eliminará además la necesidad de mailings o newsletters corporativos de forma inmediata.

    Workflow

    Se desarrolló un nuevo y mejorado Workflow, y ahora podrás llevar flujos de trabajo y procesos a detalle por medio de tu red social corporativa. Definitivamente es una función clave, que incluso optimiza la forma de trabajo del día a día. Con Workflow tendrás la completa capacidad de generar un proyecto y seguirlo detalle a detalle por medio de tareas, documentos, flujos y procesos. (Más…)

     
  • Montserrat Gascó 10:46 el 21/04/2015 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , zyncro   

    ¡Buscamos Técnico de Soporte en Barcelona! 

    Zyncro sigue creciendo y eso hace que necesitemos más gente con ganas de unirse a nuestro proyecto. Buscamos un Technical Support Manager para nuestra oficina en Barcelona (Zyncro Headquarters).

    Si tienes energía y ganas de trabajar en una empresa flexible, líder, en un ambiente joven y moderno, dinámico pero también muy intenso ¡eres la persona que buscamos!

    ¿Quiénes somos?

    Zyncro Tech es una de las principales start-ups del panorama tecnológico internacional actual. Fue incluido en el Magic Quadrant de Software Social para el lugar de trabajo en septiembre de 2013. Nacimos en Barcelona a finales de 2009 y ya tenemos actividad comercial en 30 países. Actualmente tenemos alrededor de 250.000 usuarios, 500 clientes corporativos, 70 empleados, 50 partners tecnológicos y de ventas, y más de 60 integraciones con soluciones de software externas. Y también somos una compañía orgullosa de haber ganado 13 premios en nuestra corta trayectoria.

    Nuestra misión es ayudar a las compañías a alcanzar su potencial mediante el uso de tecnología social aplicada al ambiente corporativo, integrándonos con diferentes tecnologías e implementando estrategias de gamificación para poner todo el conocimiento colectivo y la experiencia de la organización al servicio de sus equipos.

    ¿Qué buscamos?

    Buscamos un técnico de soporte de primer nivel para que lidere el departamento de apoyo (R&D) y ayudar a nuestros clientes y usuarios por correo electrónico, teléfono o en persona (Customer Care) además de mantener la organización de nuestra documentación de soporte.

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  • Francisco Eguiza 19:27 el 27/01/2015 Enlace permanente | Responder
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    3 Características de Zyncro que Optimizarán tu Próximo Proyecto Corporativo 

    Tiempo estimado de Lectura: 5 minutos

    Businessman hand press play button sign to start or initiate proLas Redes Sociales Corporativas como herramienta primordial en la comunicación organizacional, ya son un hecho sólido y fuerte en Latinoamérica. Igualmente como plataforma de productividad.

    Al fin se ha creado efervescencia por el concepto de colaboración y trabajo en equipo 2.0 en las empresas, y no sólo eso, se ha también demostrado el éxito y los beneficios que estas plataformas colaborativas tienen a favor de proyectos y objetivos corporativos.

    El abanico de oportunidades con una plataforma colaborativa es muy amplio, y es por ello que he decidido enlistar 3 formas en las que Zyncro, como Red Social Corporativa, podrá ayudarte en tus próximos proyectos empresariales.

    1. Gestión del Conocimiento por Medio de Grupos.

    El almacenamiento digital es sólo la primera parte de la ecuación, más allá del “storage” documental, debemos tener bien organizado cada archivo y cada elemento que utilicemos en cualquier proyecto. Para ello, pocas cosas ayudarán tanto como concentrar el conocimiento por medio de grupos en Zyncro.

    Con Zyncro tienes la capacidad de crear tus propios grupos y subgrupos ya sea por proyecto o departamento. Haciendo uso constante y concreto de estos grupos, tendrás mayor capacidad para gestionar el conocimiento de tu equipo de trabajo y por ende de tu proyecto corporativo. Saber dónde se encuentra exactamente el material para cada presentación, quién lo desarrolló e incluso modificarlo en línea, es un gran apoyo colaborativo.

    2. Zlinks.

    Es muy importante cambiar la premisa general de “Enviar Archivos” por una mucho más completa “Compartirlos”. La diferencia entre ambos conceptos es sencilla, pero muy importante. Lo que buscamos es reducir el uso de correo electrónico, y para ello Zyncro te permite generar Zlinks y compartirlos dentro de tu Red Social Corporativa.
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  • Antonio Carro 10:00 el 27/11/2014 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , eHabilis, LMS, , zyncro   

    Implementa el aprendizaje social en tu empresa con la nueva integración de eHabilis y Zyncro 

    Tiempo estimado de lectura: 6 minutos

    logo-ehabiliseHabilis es la plataforma de gestión de la formación (LMS) que a partir de hoy se integra con tu Red Social Corporativa Zyncro para socializar todos los procesos formativos de tu empresa. A continuación te explicamos cómo.

    Con esta integración dispondrás de una vinculación directa entre los grupos de trabajo de tu Zyncro y los cursos que estés realizando en eHabilis, tanto online como en formato semipresencial (blended learning), con una sección específica de “Formación” dentro de tu Red Social Corporativa. Ambas soluciones, líderes del mercado en su segmento, se unen ahora para elevar a otro nivel el concepto de Social Learning.

    eHabilis, la plataforma especialmente concebida para la comunicación y formación en el entorno corporativo

    Con eHabilis podrás gestionar todo el compendio de elementos que intervienen en la ejecución de las actividades formativas dentro de la organización: cursos, tareas, cuestionarios, encuestas, talleres, foros, materiales didácticos, documentos, competencias profesionales, etc.

    Ehabilis te permitirá capturar el knowhow de tu organización, de forma que el conocimiento y la formación internas sean gestionadas por la organización misma y se cree, de este modo, una memoria institucional del “saber hacer” de la compañía.

    Ehabilis es una plataforma concebida especialmente para un uso corporativo que facilita la gestión del conocimiento, el aprendizaje y la comunicación entre profesionales. eHabilis a través de diferentes herramientas permite:

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  • Zyncro Blog 9:00 el 18/11/2014 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: , , zyncro   

    Webinar “Indicadores de éxito en tu Red Social Corporativa” 

    Tiempo estimado de lectura: 4 minutos

    Las empresas de mayor impacto son las que mejor conocen a sus empleados. El ecosistema social en una empresa es tan importante como tener un departamento de gestión de personas, uno de tecnología u otro de finanzas; es la comunicación colaborativa la que permitirá explosionar las capacidades y motivar a los empleados de un corporativo, grande o pequeño.

    Esta premisa ya se ha aceptado en la gran mayoría de los corporativos que apuestan por la innovación, sin embargo surge la pregunta ¿Cómo mido los resultados? ¿Cuáles son mis KPIs? ¿Cómo saber si mi proyecto de Red Social Corporativa está teniendo éxito?

     En este webinar, analizaremos los 5 indicadores clave de éxito al implementar una Red Social Corporativa, cuáles son sus implicaciones, así como las mejores prácticas de medición de resultados y estrategias para, una vez obtenidos, mantenerlos vigentes de manera perenne.Puedes inscribirte a esta sesión gratuita de formación online e invitar a tus contactos. Pero no olvides hacerlo cuanto antes ya que ¡las plazas son limitadas!

    webinar-indicadores-exito-red-social-corporativa

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  • Zyncro Blog 10:00 el 05/11/2014 Enlace permanente | Responder
    Etiquetas: acciones, accionistas, consejo de administración, , zyncro   

    Una nueva etapa en Zyncro 

    Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

    Parte del equipo Zyncro en Barcelona, el comienzo de una nueva etapa

    Parte del equipo Zyncro en Barcelona, el comienzo de una nueva etapa

    Los hechos

    Si estás leyendo esto, seguramente ya conoces la buena nueva: el grupo mexicano Desarrolladora Río Paraná ha adquirido el 43% de las acciones de Zyncro y se convierte así en uno de los principales accionistas de la compañía, entrando también a formar parte de su consejo de administración, junto al grupo Inspirit y otros. Dispones de toda la información en diarios de referencia de España como La Vanguardia o diversas webs especializadas del sector.

    Dado que la información ha sido ya publicada en estos medios, no nos centraremos en los hechos, desde el blog de Zyncro hoy queremos dar un paso más: como empresa que potencia la comunicación empresarial, nuestra intención es expresar en primera persona lo que significa para nosotros esta nueva realidad accionarial.

    La estrategia

    La culminación de este proceso viene a reforzar una de las líneas estratégicas básicas de la compañía: la internacionalización. La idea de Zyncro, nacida en Barcelona allá por 2008 de la mano de Dídac Lee, ha contado siempre con una vocación y una misión internacional: ayudar a las empresas a optimizar sus procesos internos a través de una solución que hace posible y/o potencia la comunicación social dentro de las organizaciones: una Red Social Corporativa. Ahora nuestra esencia es aún más internacional si cabe, y se oficializa así el proceso que comenzó hace ya varios meses motivado por el interés que el éxito de nuestra compañía tanto en México como en toda Latinoamérica despertó en el grupo empresarial Paraná.

    Así, el objetivo de los nuevos inversores es claro:

    Seguir potenciando nuestro posicionamiento de mercado como la solución de tecnología social más flexible y adaptable a las necesidades reales de nuestros clientes, hacer crecer nuestra base instalada, tanto en volumen de usuarios como en vinculación a nuevos procesos de negocio, especialmente a través de venta por canal, y hacerlo sobre todo desde la perspectiva móvil.

    Las personas

    Para todo ello, contamos con un equipo de personas implicado, proactivo, ilusionado, con ganas de seguir dando lo mejor de sí y de participar en una buena empresa para trabajar, que harán realidad ese proceso de consolidación y crecimiento tecnológico, de negocio y de estructura que iniciamos hace ya más de 5 años. Esta nueva etapa la liderará el nuevo CEO de la compañía, Carlos Ramón, un directivo con amplia experiencia en diversos sectores, experto precisamente en la consolidación de organizaciones en proceso de crecimiento, que siempre apuesta por la innovación de procesos y la confianza en las personas. Tal y como afirma Carlos: “ésta es una gran oportunidad tanto para el grupo Paraná como para Inspirit y para el propio Zyncro de seguir creando un proyecto innovador y atractivo con un amplio potencial de crecimiento, y juntos vamos a hacer que la oportunidad se convierta en un éxito”.

    Como en la vida de toda joven empresa, hemos sufrido cambios a diferentes niveles de la organización y hemos tenido que ir adaptándonos a los nuevos tiempos, con lo que sirva este comunicado no sólo para transmitir nuestra visión de los hechos sino también para agradecer de corazón el trabajo y el esfuerzo a todos aquellos que han hecho posible este hito en la vida de Zyncro. Ellos saben quiénes son.

    Uno de nuestros lemas internos es que juntos #somosmásfuertes. Esta vez nos hemos juntado a Desarrolladora Río Paraná para fortalecer todo lo que Zyncro significa: compromiso, pasión, innovación, transparencia, comunicación y colaboración, y así lo haremos.

    ¿Nos acompañas en esta nueva etapa?

     
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